依據(jù)來(lái)賓市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法的通知》(來(lái)編〔2013〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員(后勤控制數(shù))1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

后勤服務(wù)人員(后勤控制數(shù))1名(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

二、招聘資格條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具備能勝任所聘崗位工作的素質(zhì);

(四)大專(zhuān)及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35周歲及以下;

(五)有一定的文字功底，熟悉計(jì)算機(jī)操作及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用，具有3年及以上工作經(jīng)歷;

(六)愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

三、考核、聘用程序

(一)報(bào)名時(shí)間

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。自公告發(fā)布之日起至10月26日17:00前，應(yīng)聘人員將《共青團(tuán)來(lái)賓市委招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》以及本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件各一份(需帶原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn))直接送達(dá)共青團(tuán)來(lái)賓市委員會(huì)組宣部419辦公室，地址：來(lái)賓市人民路1號(hào)市行政中心政協(xié)西后樓，電話(huà)：0772-4278695。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查，審查結(jié)果于2017年10月30日前告知報(bào)名人員。

(三)面試、考核、體檢

1.面試，分值100分,60為合格。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試(不入圍面試者不再另行通知)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(檢驗(yàn)應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的情況)，面試比例應(yīng)不少于1:3，若面試比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)招聘單位同意后，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面或電話(huà)通知考生。如果符合條件的報(bào)名人員超過(guò)30人的，先進(jìn)行筆試。

面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績(jī)到低分的順序確定體檢和考核人選。

2.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)團(tuán)市委批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施單位應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人支付。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)。

3.考核。成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。

考核和體檢時(shí)間:2017年11月10日前。

(四)履行聘用程序

1.共青團(tuán)來(lái)賓市委根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話(huà)等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，團(tuán)市委應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公示時(shí)間：2017年11月21日前。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由共青團(tuán)來(lái)賓市委填寫(xiě)《來(lái)賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報(bào)市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。

上報(bào)審批材料時(shí)間：2017年11月30日前。

3.共青團(tuán)來(lái)賓市委與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)》，期限為一年一簽，簽訂聘用合同時(shí)約定試用期1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2015〕63號(hào))文件執(zhí)行。

原標(biāo)題：共青團(tuán)來(lái)賓市委員會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告

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2017年共青團(tuán)來(lái)賓市委員會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員計(jì)劃表.doc

2017年共青團(tuán)來(lái)賓市委員會(huì)招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表.doc

共青團(tuán)來(lái)賓市委員會(huì)

2017年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）