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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡章

根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定和工作需要，夷陵區(qū)總工會擬補(bǔ)充招聘工會協(xié)理員3名(臨時(shí)聘用人員)，公告如下：

一、招聘對象

大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡23-35周歲，有一年以上工作經(jīng)歷的人員。

二、報(bào)名條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正、文明禮貌。

2、熱愛工會事業(yè)，勤奮好學(xué)，安心基層，樂于奉獻(xiàn)。

3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、社會意識和一定的寫作能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 (須憑有效證明);

5、一年以上工作經(jīng)歷(須憑有效證明);

6、身體健康，年齡在23-35周歲以內(nèi)(即1994年1月1日以前--1982年1月1日以后出生);

三、招聘崗位及名額：

綜合崗位3名，專業(yè)不限

四、工作性質(zhì)

選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))及所屬區(qū)域(行業(yè))性工會聯(lián)合會，專職從事工會工作。主要職責(zé)為：

1、指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織依法建立工會組織，發(fā)展工會會員。

2、指導(dǎo)和幫助基層工會開展平等協(xié)商，推動企業(yè)建立健全民主管理制度。

3、指導(dǎo)基層工會開展各項(xiàng)活動。

4、區(qū)總工會、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會交辦的其他工作。

五、招聘方式和程序

招聘堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報(bào)名、筆試、面試、考察、錄用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名：自發(fā)布公告之日起開始接受報(bào)名，至2017年10月 20日下午5：00截止報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《夷陵區(qū)總工會招聘工會協(xié)理員報(bào)名表》、攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)有效證明的原件以及復(fù)印件各一份。報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)政府辦公大樓2019室，聯(lián)系電話：7821949。

2、資格審查：區(qū)總工會對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提供個(gè)人資料失實(shí)的，將被取消考試資格。

3、考試：考試分為筆試和面試，內(nèi)容主要為時(shí)事政治、工會工作知識和寫作等三個(gè)方面。(1)筆試： 10月22日統(tǒng)一進(jìn)行筆試。10月24日，在夷陵區(qū)總工會網(wǎng)站上發(fā)布筆試成績。(2)面試：根據(jù)筆試成績，按照1：3確定進(jìn)入面試人員(人員不足時(shí)，按1:2進(jìn)入面試)，面試時(shí)間另行通知。(3)根據(jù)參加面試人員的筆試和面試成績，按照各50%的比例計(jì)算合成總成績，從到低分確定考察人選。

4、考察：以書面考察為主，若遇特殊情況，進(jìn)行實(shí)地考察。

5、體檢。

6、在考察或體檢中有不符合錄用條件的,按總成績依次替補(bǔ)。2017年10月底在夷陵區(qū)總工會網(wǎng)站上公布錄用人員名單。

本次招聘的工會協(xié)理員，試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂聘用合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特此公告。

附：宜昌市夷陵區(qū)總工會協(xié)理員報(bào)名表

宜昌市夷陵區(qū)總工會

2017年10月17日

（責(zé)任編輯：李明）