為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，具體見《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位一覽表》。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保各項(xiàng)招聘工作的順利進(jìn)行，成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)落實(shí)招聘的具體工作。

二、招聘工作的原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

取得國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。具體見《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的道德品行。

2.取得崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證。

3.18周歲以上(1999年10月27日及以前出生)、35周歲以下(1981年10月28日及以后出生);獲得副高及以上職稱人員或取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲以下(1976年10月28日及以后出生);

4.符合崗位要求的工作能力和相關(guān)資格條件。

5.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員;

3.截止2017年10月28日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

4.截止2017年10月28日“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

5.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的人員;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;因各種原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中被確定為不稱職(不合格)的人員;

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

8.曾被開除公職的人員;

9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名由安順職院招聘辦統(tǒng)一組織報(bào)名工作。

(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試的證件必須一致。

2.已就業(yè)人員報(bào)名須持本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(中小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。

3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名時(shí)間：2017年10月28日至10月29日09:00-17:00。

5.報(bào)名地點(diǎn)：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院蔡官校區(qū)綜合樓一樓大廳

(二)資格審查

1.資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招聘簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

2.對(duì)通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。提供虛假報(bào)考材料或虛假信息獲取報(bào)名資格、不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績(jī)無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺的職位不予遞補(bǔ)。

3.在報(bào)名過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題提出咨詢，由招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

4.考生憑有效《居民身份證》于2017年11月9日(星期四)上午9:00-11:00、下午14:00-17:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)筆試(滿分100分)

1.筆試科目：《綜合知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間： 2017年11月11日(星期六)上午9：00-11:30。

3.筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試為閉卷考試?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

5.本次招聘不設(shè)開考比例。

(二)面試(滿分100分)

1.面試為結(jié)構(gòu)化面試。

2.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按考生筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;

3.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到筆試實(shí)考考生平均成績(jī)及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）