應(yīng)聘人員須提交身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)中級職稱的原件和復(fù)印件(如有，A4 紙)(已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生另須提交暫緩就業(yè)的協(xié)議書)，遵守國家法律法規(guī)情況(提供無犯罪記錄證明)、計劃生育情況、在鎮(zhèn)(街)、企事業(yè)單位從事環(huán)境保護(hù)、應(yīng)急管理工作 3 年以上的(需提供原單位工作證明)。

(四)面試

1.面試時間：以網(wǎng)站公布時間為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表。

3.面試成績必須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。

4.考試總成績將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)門戶網(wǎng)站(http://www.qgsydw.com)、廣州市從化區(qū)環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站(http://www.chep.gov.cn/)統(tǒng)一公布。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補(bǔ)。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)組織實施。體檢費用由應(yīng)聘人員墊付，試用期滿簽訂勞動合同時按程序報銷。

(六)考察與資格復(fù)審

參照廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)相關(guān)規(guī)定，對體檢合格考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位考生的考試成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。在考察過程中，考生必須提供由具有認(rèn)定資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷鑒定書。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，對擬聘用人員名單在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)門戶網(wǎng)站(http://www.qgsydw.com)、廣州市從化區(qū)環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站(http://www.chep.gov.cn/)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(八)簽訂合同

聘用人員按勞動法律法規(guī)管理，依法簽訂勞動合同。聘用人員必須在接到聘用通知后一個星期內(nèi)報到上崗，否則將視為自動放棄，按綜合成績高低遞補(bǔ)另行確定人選。

五、聘用及相關(guān)待遇

人員經(jīng)費參照從化區(qū)同級崗位待遇(人員經(jīng)費每人每年約五萬元，含辦公經(jīng)費和五險一金等費用，實發(fā)約為2500-2800元/月)。同時實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

六、本次招聘工作聯(lián)系電話

咨詢電話：020-62163306，咨詢時間為工作日每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。

本公告由廣州市從化區(qū)環(huán)境保護(hù)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廣州市從化區(qū)環(huán)境保護(hù)局關(guān)于面向社會公開招聘6名環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員的公告

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廣州市從化區(qū)環(huán)境保護(hù)局環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員招聘計劃表

廣州市從化區(qū)環(huán)境保局

2017年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）