2017年吉林省延邊龍井市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招42人】
(六)開考比例
本次招聘不設開考比例。
(七)考試有關規(guī)定
1.本公告只允許每名考生報考一個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。
2.2017年報考龍井市衛(wèi)生系統(tǒng)各事業(yè)單位的，服務期限為3年(含試用期)，服務期未滿的，不得調離原報考招聘單位，不得報考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調離原報考招聘單位或擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
3.報考市屬醫(yī)療單位的考生將下派至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務至少一年以上;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生將下派至各村衛(wèi)生室服務至少一年以上。
4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
考試采取面試形式進行。
(一)面試前，由市人力資源和社會部門對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
(二)面試采取專業(yè)知識問答的方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識。面試實行百分制，滿分100分，及格線60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。如面試成績相同時，另行組織加試。
五、體檢
面試結束后，龍井市人力資源和社會局在面試成績達到及格線以上人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
體檢工作由龍井市人力資源和社會局組織相應體檢人選到指定醫(yī)院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？忌c原單位有聘用(勞動)合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除聘用(勞動)合同關系?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格，并在該崗位面試成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。
（責任編輯：李明）
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