2017下半年浙江蓮都區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位選調(diào)公告【招2人】

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選調(diào)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員(以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員)、選聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)(選聘)崗位

本次公開選調(diào)2名公務(wù)員，選聘2名事業(yè)單位工作人員，具體詳見選調(diào)(選聘)計(jì)劃表。

二、選調(diào)(選聘)對(duì)象的范圍、條件

(一)選調(diào)(選聘)范圍及對(duì)象

麗水市范圍內(nèi)在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗工作人員。選調(diào)(選聘)崗位有特殊要求的，詳見選調(diào)(選聘)計(jì)劃表。

(二)選調(diào)(選聘)條件

1.基本條件

(1)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、清正廉潔，無違法違紀(jì)記錄;

(2)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份(已登記)，具有事業(yè)單位在編在崗工作人員身份，身體健康;

(3)進(jìn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作滿2周年，且近兩年年度考核稱職(合格)以上(含試用期不定等次);

(4)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月10日。

2.其他條件

詳見崗位信息計(jì)劃表(附件1)。

三、選調(diào)(選聘)程序

1.報(bào)名：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。報(bào)名者需填寫《麗水市蓮都區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)或《麗水市蓮都區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件3)，報(bào)名表可在麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/)下載，經(jīng)所在單位、主管單位同意并加蓋單位印章后，攜帶身份證、戶口薄或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書、從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件、相關(guān)經(jīng)歷證明及近期1寸正面免冠紅底照片2張(復(fù)印件的須注明“與原件相符”字樣，并蓋出具單位印章)，于2017年10月10日上午(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到各相關(guān)單位報(bào)名(地址詳見附件1)，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格審查：由各用人單位對(duì)報(bào)名者的報(bào)考條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審后，選調(diào)(選聘)崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3的，該崗位開考;如達(dá)不到開考比例1：3的崗位，由用人單位與區(qū)人力社保局共同研究決定是否開考;如經(jīng)研究報(bào)名人數(shù)不足開考比例的崗位予以開考，則根據(jù)考試、考察和體檢等情況，由用人單位和區(qū)人力社保局確定是否轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))。

3.筆試：

筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力(A類)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，考試時(shí)間為2017年10月21日。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題，滿分為100分;《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分為100分。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(原件)，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

蓮都區(qū)會(huì)計(jì)核算中心科員崗位筆試成績(jī)占總分?jǐn)?shù)的25%，其他崗位筆試成績(jī)占總分?jǐn)?shù)的 20%。實(shí)行閉卷考試。

4.面試：

蓮都區(qū)會(huì)計(jì)核算中心科員崗位面試成績(jī)占總分?jǐn)?shù)的50%，其他崗位面試成績(jī)占總分?jǐn)?shù)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位從到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位人員中從到低分依次予以遞補(bǔ)。面試實(shí)施前2天，面試對(duì)象需提交經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意并加蓋印章的報(bào)名表方可參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，面試滿分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對(duì)象。面試具體安排在指定網(wǎng)站另行通知。

5.考察、體檢：根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算公式為：

蓮都區(qū)會(huì)計(jì)核算中心科員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷考試科目×50% +面試成績(jī)×50%;

其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷考試科目×40% +面試成績(jī)×40%;

蓮都區(qū)會(huì)計(jì)核算中心科員崗位從到低分按照選調(diào)人數(shù)1:1比例確認(rèn)考察人選(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高者排位在前;若筆試成績(jī)與面試成績(jī)都相同則加測(cè)專業(yè)知識(shí))，考察不占分?jǐn)?shù)。其他崗位從到低分按選調(diào)(選聘)人數(shù)1：2比例確定考察人選(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高者排位在前;若筆試成績(jī)與面試成績(jī)都相同則加測(cè)專業(yè)知識(shí))，考察分占總分的20%?？疾旃ぷ鲄⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

考察完成后按照1:1確定入圍體檢對(duì)象。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

6.公示、選調(diào)(選聘)：根據(jù)考察、體檢情況決定選調(diào)(選聘)對(duì)象，對(duì)擬選調(diào)(選聘)對(duì)象在指定網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響選調(diào)(選聘)的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。選調(diào)(選聘)對(duì)象在接到選調(diào)(選聘)通知后，必須在兩個(gè)月內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消選調(diào)(選聘)資格，不再遞補(bǔ)。選調(diào)(選聘)對(duì)象在本行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)年限為3周年。

報(bào)考人員放棄或被取消入圍選調(diào)(選聘)資格，或考察、體檢中出現(xiàn)不合格者，由組織人事部門和招聘單位(主管部門)共同協(xié)商決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開選調(diào)(選聘)有關(guān)信息在指定網(wǎng)站公布，供考試查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/，公示公告欄)。

2.麗水市蓮都區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.liandu.gov.cn/，公告公示欄)。

特別提示：整個(gè)過程相關(guān)信息僅在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)考者隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

本公告由麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

麗水市蓮都區(qū)紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組 0578-2128695

咨詢電話：

麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)局0578-2051278

原標(biāo)題：2017年下半年麗水市蓮都區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員、選聘事業(yè)單位工作人員公告(四)