(四)面試。

1.面試時(shí)間地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

2.面試類(lèi)型：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，考生須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證及面試通知書(shū)原件參加面試。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)以書(shū)面形式告知考生并由考生簽名確認(rèn)。面試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試總成績(jī)將在廣州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)呂田鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chlt.gov.cn)統(tǒng)一公布。

六、體檢和考察

(一)體檢。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低排序，按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象，若出現(xiàn)總成績(jī)相同不能按招聘職位條件確定體檢對(duì)象的，按筆試成績(jī)由高到低順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可在同職位考試總成績(jī)合格者中按高低順序依次遞補(bǔ)。體檢工作另行通知。

(二)考察。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，招聘單位可按總成績(jī)高低順序，依次遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

進(jìn)入考察的人員需提供廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)鑒定證明，無(wú)法提供有效鑒定證明的應(yīng)聘人員，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

七、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)呂田鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chlt.gov.cn)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員本人放棄的，或在接到接收通知三個(gè)月內(nèi)未能配合辦理好聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報(bào)考相應(yīng)職位的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從到低分依次確定遞補(bǔ)。

八、聘用及相關(guān)待遇

(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

(二)受聘人員工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名;報(bào)考人員在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

(二)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。遺失身份證的聘用人員，需及時(shí)到公安部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（責(zé)任編輯：李明）