2.筆試

根據(jù)面試成績(jī)從到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3以內(nèi)(含1：3)的比例確定進(jìn)入筆試人員。同一職位的報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試。

文化館招聘職位筆試只考一個(gè)科目，考試科目為《綜合知識(shí)能力測(cè)試》，總分150分;教育系統(tǒng)音樂、舞蹈招聘職位筆試只考一個(gè)科目，考試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，總分150分。

筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30 。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日(工作時(shí)間)

進(jìn)入筆試人員持本人有效《居民身份證》到各招聘單位領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試成績(jī)公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，未達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

考生總成績(jī)按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)百分制折算后占40%計(jì)算。

面試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)=面試成績(jī)×60% + 筆試成績(jī)÷1.5×40%

(二)市應(yīng)急服務(wù)中心、市森林消防救災(zāi)應(yīng)急隊(duì)招聘職位

A類職位考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行;

B類職位考試采取專業(yè)測(cè)試、筆試、面試的方式進(jìn)行;

C類職位考試采取專業(yè)測(cè)試、筆試、面試的方式進(jìn)行。

任何一項(xiàng)考試環(huán)節(jié)，考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》參加考試。

A類招聘職位

A類職位考試按筆試、面試的方式進(jìn)行。

1、A類招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測(cè)試》。筆試采取閉卷考試形式。

筆試時(shí)間為2017年9月30日 9:00—11:30 。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日(工作時(shí)間)

報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室(都勻市毛尖大道48號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試成績(jī)公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試人員為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)1:3比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算公式

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40% + 面試成績(jī)×60%

（責(zé)任編輯：李明）