貴安新區(qū)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨工委是新區(qū)的職能部門(mén)，主要負(fù)責(zé)新區(qū)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作、黨的群眾工作和黨風(fēng)廉政建設(shè);人才交流服務(wù)中心為新區(qū)直屬事業(yè)單位，是新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)新區(qū)人才各項(xiàng)工作，承擔(dān)為人才流動(dòng)提供政策咨詢、交流指導(dǎo)、人事代理服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，決定招聘2名工作人員。特制定如下招聘方案：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取投遞簡(jiǎn)歷(擇優(yōu)選擇)與現(xiàn)場(chǎng)面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求(附件)

三、其他報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡在35周歲以下。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按如下程序進(jìn)行：報(bào)名初選、綜合面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)。

(一)報(bào)名初選

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日-9月24日。

2、本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，采取網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名所需資料：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、身份證及其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件，同時(shí)可上傳自認(rèn)為寫(xiě)得較好的文章(1-3篇)，本人近期同底正面免冠2寸彩色照片電子檔。

(以上資料均為電子檔或掃描件，資料請(qǐng)發(fā)至郵箱：752619958@qq.com)。

(二)面試

根據(jù)崗位要求，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)方能參加面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和處理問(wèn)題能力及知識(shí)面、儀表氣質(zhì)等方面。根據(jù)面試情況，擇優(yōu)聘用。

投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)留詳細(xì)聯(lián)系方式，面試時(shí)間及地點(diǎn)將以電話的形式通知，請(qǐng)保持電話暢通。

(三)體檢、政審、公示

面試結(jié)束后，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由第二名遞補(bǔ)。體檢組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治審查，因政審不合格的，不予聘用;在面試人員中，再擇優(yōu)等額遞補(bǔ)。

對(duì)面試、體檢、政審均合格的人員，進(jìn)行公示7天。公示無(wú)異議后，方能進(jìn)行進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。

(四)聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)，聘用試用期為1個(gè)月。經(jīng)考核試用期滿合格后，簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用人員的管理按照貴安新區(qū)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。

試用期不合格的，不予以聘用。

(五)工資待遇

試用期期間薪酬為2400元人民幣(含五險(xiǎn)一金)，試用期間不遵守紀(jì)律、不服從工作安排，不能按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)或不符合職位需求的，不續(xù)簽聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂聘用合同后，薪酬待遇按照《貴安新區(qū)編制外聘用人員工資薪酬改革實(shí)施方案》(黔貴安政通〔2016〕59號(hào))執(zhí)行。

五、有關(guān)事項(xiàng)

貴安新區(qū)人才交流中心公開(kāi)招聘工作人員工作由貴安新區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布公告、組織體檢、公示等工作。

如有疑問(wèn)或需反映有關(guān)情況，請(qǐng)電話咨詢招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(聯(lián)系電話：0851-88900126;地址：貴州貴安新區(qū)臨時(shí)行政中心7號(hào)樓7109辦公室)。

原標(biāo)題：貴安新區(qū)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨工委、人才交流服務(wù)中心關(guān)于招聘工作人員的公告

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貴安新區(qū)招聘崗位及要求.doc

貴安新區(qū)聘用人員報(bào)名表.doc

貴安新區(qū)黨工委政治部

2017年9月16日

（責(zé)任編輯：李明）