根據(jù)臨人社發(fā)[2017]62號(hào)文件精神，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審、筆試及資格復(fù)審，確定參加面試人員15名。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核確定參加面試人員102名(高層次人才)。共計(jì)117名考生進(jìn)入面試階段。為確保本次面試工作做到公正、公平、公開(kāi)，特制定該方案。

一、時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：2017年9月16日

2、地點(diǎn)：臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書(shū)館(臨汾市東郊埝下)

二、面試原則

1、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。

3、、回避、監(jiān)督的原則。

三、面試內(nèi)容及范圍

(一)面試內(nèi)容

1、教學(xué)崗位相應(yīng)專業(yè)的課程教學(xué)設(shè)計(jì)(現(xiàn)場(chǎng)提供多媒體教學(xué)設(shè)備，設(shè)備系統(tǒng)為Windows7、辦公應(yīng)用軟件為Office2010，不準(zhǔn)許考生自帶電腦，僅帶優(yōu)盤即可)。

骨科醫(yī)院的骨科、康復(fù)兩個(gè)高層次崗位為醫(yī)療崗位相應(yīng)專業(yè)的知識(shí)答辯。

2、綜合能力的理論答辯及綜合素質(zhì)的考察。

(二)面試范圍

1、招聘崗位所要求的專業(yè)基本理論知識(shí)與應(yīng)掌握的基本技能。

2、考生的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

四、面試分組

共五組，具體見(jiàn)下圖;(見(jiàn)附件)

五、面試程序

1、取得面試資格的考生須于9月15日下午15:00到臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書(shū)館三樓會(huì)場(chǎng)報(bào)到，攜帶筆試準(zhǔn)考證(網(wǎng)報(bào)人員)、本人身份證確認(rèn)身份并領(lǐng)取面試(卡)證，安排面試有關(guān)事宜。

2、9月16日上午6:40考生憑面試(卡)證、身份證到圖書(shū)館三樓會(huì)場(chǎng)等待考前抽簽，遲到考生不得參加面試。

7:10開(kāi)始抽簽決定面試順序號(hào)。

7:30由員登記、密封并將考生帶至相關(guān)候考室就坐待考。7:35面試考官熟悉題本，統(tǒng)一評(píng)分尺度。

8:00面試正式開(kāi)始。

教學(xué)崗位每位考生面試時(shí)間為15分鐘，其中教學(xué)設(shè)計(jì)展示不超過(guò)10分鐘(一個(gè)教學(xué)任務(wù)、一個(gè)教學(xué)單元或一個(gè)任務(wù)模塊)、答辯5分鐘。

骨科醫(yī)院骨科、康復(fù)兩個(gè)高層次醫(yī)療崗位專業(yè)知識(shí)答辯和綜合能力的理論答辯及綜合素質(zhì)的考察?？倳r(shí)間為10分鐘。

12:00休息，不得離開(kāi)候考室，現(xiàn)場(chǎng)提供午飯;13:00面試?yán)^續(xù)進(jìn)行直至結(jié)束。

3、每名考生面試結(jié)束后，由工作人員根據(jù)考官打分情況按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字，向考生宣布本人成績(jī)。

4、全部面試結(jié)束后，面試小組將面試成績(jī)等相關(guān)材料匯總密封，主考官、監(jiān)督員、記分員逐一簽名后，由記分員交考務(wù)組會(huì)同審核組擬在監(jiān)督組的監(jiān)督下統(tǒng)一計(jì)算成績(jī)。

5、成績(jī)公布。相關(guān)工作人員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，將考生面試成績(jī)拆封，按抽簽序號(hào)與考生姓名核對(duì)，交由專門計(jì)分人員，按規(guī)定的方法核計(jì)考生成績(jī)登分，并按崗位從向低分排隊(duì)，經(jīng)本次招聘面試工作主考簽字確認(rèn)后，于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置及時(shí)公布。

6、本次面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。普通崗位參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分。

非高層次考生面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為總成績(jī)，總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

高層次崗位的面試成績(jī)?nèi)缬霾⒘?，采用加試一?chǎng)面試的方法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

六、考官組成及工作人員構(gòu)成

1、為確保面試工作的公平、公正，按招聘崗位的類別及人數(shù)分布情況，成立五個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人，由相關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過(guò)一人。每個(gè)考官組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

2、面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員2名、記分員2名、計(jì)時(shí)員1名。

七、評(píng)分方法

面試成績(jī)實(shí)行百分制。每位考生的最后面試成績(jī)按下列辦法計(jì)算：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官數(shù)(5人)，求得平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試及格線為60分，凡面試成績(jī)達(dá)不到60分以上者，不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。考官對(duì)每位考生打分低于60分或高于90分(含90分)時(shí)，須加注打分原因。

八、工作紀(jì)律

1、考官及工作人員須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平性和公正性。

2、面試期間所有人員實(shí)行全封閉管理，禁止單獨(dú)活動(dòng)，保持考場(chǎng)安靜。

3、凡考官或工作人員與考生有親屬關(guān)系或其他原因需要回避的，須按相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

4、考場(chǎng)內(nèi)禁止考官及工作人員與考場(chǎng)外任何人員單獨(dú)見(jiàn)面和交談。面試期間考官須單獨(dú)評(píng)分，任何人不得有任何影響考生面試結(jié)果的言行;休息期間，考官及考場(chǎng)內(nèi)工作人員不得離開(kāi)規(guī)定的區(qū)域。

5、考場(chǎng)外工作人員不得進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)，不得向考生詢問(wèn)有關(guān)面試內(nèi)容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)、候考室。如有工作需要，須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準(zhǔn)，并在監(jiān)督員的陪同下方可進(jìn)入。

8、任何人不得將手機(jī)等通信工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。否則按違紀(jì)處理。

9、凡屬資料，必須妥善保管，不得復(fù)制和外傳。面試試題不得帶出面試考場(chǎng)，由工作人員統(tǒng)一收集保管。

10、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，考官及工作人員必須按時(shí)到崗并及時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，不得無(wú)正當(dāng)理由的拖延各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間，以便確保面試工作能夠順利完成。

11、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次考試全程監(jiān)督。

咨詢電話：0357-3087638

原標(biāo)題：臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院及下屬骨科醫(yī)院2017年招聘工作人員面試實(shí)施方案

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2017年臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘面試分組.doc

2017年臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘面試人員名單.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）