4、面試

面試時(shí)間：2017年11月11日。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《結(jié)構(gòu)化面試通知書(shū)》。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

(三)確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=(筆試成績(jī)總分÷2)×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前;若因筆試面試均相同而出現(xiàn)入圍人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由主管部門(mén)(或招聘單位)再另行組織面試，面試高的排位在前。

根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察人員。

(四)體檢、考察

體檢工作由主管部門(mén)(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在體檢工作實(shí)施前，若國(guó)家有關(guān)部門(mén)對(duì)體檢標(biāo)準(zhǔn)或程序出臺(tái)新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(mén)(或招聘單位)組織實(shí)施，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由主管部門(mén)(或招聘單位)在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示、聘(錄)用

體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在臨海市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公示7天。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘(錄)用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘(錄)用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再?zèng)Q定是否聘(錄)用。

被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門(mén)同意，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82 號(hào))規(guī)定，擬聘用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時(shí)，未推行戶(hù)籍改革地區(qū)原戶(hù)籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶(hù)口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍，已推行戶(hù)籍改革的應(yīng)將戶(hù)口遷至工作單位所在地或變更戶(hù)籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。

四、其他

1、本次招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他有關(guān)證書(shū)(證明)等取得時(shí)間截止2017年9月15日。出生日期以身份證為準(zhǔn)。

2、戶(hù)籍。憑戶(hù)口簿或有效期內(nèi)的戶(hù)籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，以2017年9月15日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。截至2017年9月15日戶(hù)口尚在遷移中的人員不得報(bào)考(全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生和2017年全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生落戶(hù)不作要求)。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

3、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)指學(xué)歷證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍由主管部門(mén)(或招聘單位)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定,并負(fù)責(zé)具體解釋。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可以認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相似或相近的，所學(xué)方向也相同相近的，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)商議決定是否符合專(zhuān)業(yè)要求，認(rèn)定為符合專(zhuān)業(yè)要求的應(yīng)向人力社保部門(mén)備案。取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。全日制普通高校畢業(yè)生以第二專(zhuān)業(yè)(輔修專(zhuān)業(yè))報(bào)名的，其第二專(zhuān)業(yè)(輔修專(zhuān)業(yè))須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專(zhuān)業(yè)(輔修專(zhuān)業(yè))未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)填報(bào)。

4、按照《實(shí)施辦法》第十八條規(guī)定：“凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。”

5、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照、臨時(shí)身份證、公安部門(mén)出具的帶有本人照片的戶(hù)籍證明。

6、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的處理?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，主管部門(mén)(或招聘單位)有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

7、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

8、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)已滿(mǎn)5年最低服務(wù)期的，報(bào)考時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門(mén)同意;在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。

9、本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

10、咨詢(xún)和監(jiān)督。

各個(gè)崗位招聘有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)等有關(guān)具體問(wèn)題請(qǐng)與主管部門(mén)(或招聘單位)直接聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件1;有關(guān)報(bào)名系統(tǒng)本身技術(shù)咨詢(xún)請(qǐng)與臨海市人力資源和社會(huì)局信息中心聯(lián)系，電話(huà)：0576-85157598;中共臨海市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組電話(huà)(監(jiān)督電話(huà))：0576-85117890。

11、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理科或主管部門(mén)(或招聘單位)反映，以便及時(shí)研究處理。電話(huà)：0576-85288978。

招聘過(guò)程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門(mén)(或招聘單位)會(huì)同人力社保部門(mén)酌情研究處理。

本公告由臨海市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕皪徫活?lèi)別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、其他資格條件等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由主管部門(mén)(或招聘單位)負(fù)責(zé)解釋。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀考試公告。

原標(biāo)題：2017年下半年臨海市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年下半年臨海市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表.xlsx

臨海市人力資源和社會(huì)局

2017年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）