(四)體檢和考察

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試成績(jī)從到低分以1:1比例確定體檢、考察人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員考試成績(jī)并列的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分確定體檢、考察人員;職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)并列的，學(xué)歷(符合崗位要求)高者確定為體檢、考察人員;學(xué)歷相同的，采取加試的辦法，加試成績(jī)高者確定為體檢、考察人員。報(bào)考縣紀(jì)檢委廉政教育中心崗位的，中共黨員優(yōu)先確定。

體檢、考察前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)同考試成績(jī)一并公布。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：《2017年內(nèi)黃縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)崗位要求具備的資格證原件及A4復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及A4復(fù)印件;縣域外在職人員須提供所在單位同意應(yīng)聘證明或辭職手續(xù)(“同意應(yīng)聘證明”需所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章);本人近期免冠2寸彩照4張。證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消體檢、考察資格，出現(xiàn)的招聘崗位缺額，按同一崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分確定資格確認(rèn)人員;職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)并列的，學(xué)歷(符合崗位要求)高者確定為資格確認(rèn)人員;學(xué)歷相同的，采取加試的辦法，加試成績(jī)高者確定為資格確認(rèn)人員。報(bào)考縣紀(jì)檢委廉政教育中心崗位的，中共黨員優(yōu)先確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員參照資格確認(rèn)人員的遞補(bǔ)辦法確定。

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員參照資格確認(rèn)人員的遞補(bǔ)辦法確定。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。最低服務(wù)年限三年，最低服務(wù)年限內(nèi)不得與用人單位解除聘用合同。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

特別提示：

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通;報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要主動(dòng)及時(shí)告知招聘主管部門，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本簡(jiǎn)章由內(nèi)黃縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由內(nèi)黃縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話(工作時(shí)間內(nèi))：

財(cái)政局 0372-7716079

人力資源和社會(huì)局 0372-7070915

縣紀(jì)檢委 0372-7781886

商務(wù)局 0372-7752696

（責(zé)任編輯：李明）