2017云南玉溪市事業(yè)單位招聘公告【招302人】
(二)資格審查
市直事業(yè)單位由各招聘單位及主管部門共同進行報名資格審查,縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由各縣區(qū)進行報名資格審查。凡考生不按要求及時提供所需材料,均視為資格審查不合格。
資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
(三)筆試
招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費的人數(shù)比例達到1∶3方可開考(不限開考比例的崗位除外),達不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù),被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位,請考生慎重選擇報考崗位。
筆試科目:職業(yè)能力測驗,筆試滿分100分,后續(xù)考試各環(huán)節(jié)滿分100分。筆試時間為2017年9月23日上午9:00-11:00,打印準考證時間為2017年9月21日至開考后半小時。筆試考點按崗位所屬縣區(qū)分設(shè),筆試地點詳見準考證。
2017年玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書,未委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、書籍材料或發(fā)送QQ信息、微信、手機短信等均與本次招聘工作主管機關(guān)無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(四)資格復(fù)審
按筆試成績到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2(部分崗位按1∶3,詳見崗位表)的比例確定進入資格復(fù)審人員,若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進入資格復(fù)審。
資格復(fù)審必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證,及與報名崗位要求相關(guān)的證書、證明等資格復(fù)審材料參加,機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考證明(具體樣式見附件),公務(wù)員還須提交放棄公務(wù)員身份承諾書。服務(wù)基層四類人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門同意報考證明。
資格復(fù)審材料驗原件,交復(fù)印件。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生,視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次進行兩次遞補。資格復(fù)審合格的考生進入后續(xù)考試,若資格復(fù)審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生,不再遞補。
資格復(fù)審及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)有關(guān)事項,市直事業(yè)單位由市級通知并組織實施,縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由各縣區(qū)通知并組織實施。
(五)后續(xù)考試環(huán)節(jié)
各招聘崗位后續(xù)考試方式及所占綜合成績比例等見附件。后續(xù)考試時間、地點等有關(guān)事項于資格復(fù)審時通知。
(六)確定擬聘用人員
綜合成績滿分100分,按不同崗位要求加權(quán)計算得出。各考試環(huán)節(jié)成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計算。按綜合成績從到低分依序確定擬聘人員,綜合成績并列的,按筆試成績排序;筆試成績并列或免筆試的,按專業(yè)技能測試成績排序;若仍并列,采取加試方式解決。對劃定分數(shù)合格線的崗位,相應(yīng)成績須達到合格線方可確定為擬聘用人員。對未劃定分數(shù)合格線的崗位,實際等額參加結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或?qū)I(yè)技能測試的考生,須達到70分方可確定為擬聘用人員。
(七)體檢
由各縣區(qū)、招聘單位組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準執(zhí)行,并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點做補充要求。體檢不合格,在5個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請,可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關(guān)決定是否遞補。
(八)考察
由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況,并對擬聘用人員資格條件進行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一或不符合本公告及崗位要求條件的,考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生,由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關(guān)決定是否遞補。
(九)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。
(十)聘用
擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。
(責(zé)任編輯:李明)
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