“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由蕪湖縣招聘領導組在蕪湖縣政務信息網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。

2、資格復審

筆試合成成績：考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎知識》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2。

考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績=《公共基礎知識》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2×50%+《專業(yè)知識》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2×50%。

從到低分順序，根據(jù)所報考崗位招聘計劃數(shù)，依照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(2)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需交納專業(yè)測試費80元(安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定)。

(五)專業(yè)測試

專業(yè)測試由縣委組織部、縣人社局和相關主管單位共同組織實施(專業(yè)測試方案另行公布)，一般集中在10月至12月進行。

專業(yè)測試成績滿分為100分。

專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到該招聘單位當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線。對于專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(六)考試總成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在蕪湖縣政務信息網(wǎng)站上公布。

考試最終成績合成：按照統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績6:4的比例合成最終成績。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(七)體檢

依據(jù)應聘人員考試總成績從到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù)，按照1:1的比例確定進入體檢人員名單(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

體檢應當在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)、《<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

因體檢不合格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同崗位應聘人員中，依總成績從到低分依次等額遞補。

（責任編輯：李明）