3.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))精神，對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考崗位條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分(計(jì)入折算前筆試成績(jī))。本人持退伍證件以及報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證件，于2017年9月19日8:30至16:30送到東豐縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人員管理科(西城區(qū)人社大廈六樓),逾期未送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄優(yōu)惠政策。東豐縣人力資源和社會(huì)局、東豐縣征兵辦對(duì)享受優(yōu)惠政策考生資格進(jìn)行審驗(yàn)。經(jīng)審驗(yàn)合格的于9月21日至9月29日在東豐縣政府網(wǎng)站公示，監(jiān)督電話：0437-6218730。

4、根據(jù)《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(吉教聯(lián)字[2012]12號(hào)文件)精神，2012年2月25日以前，在東豐縣公辦中小學(xué)工作滿3年且經(jīng)東豐縣教育局確認(rèn)的已辭退代課教師，符合招聘小學(xué)教師語(yǔ)數(shù)崗位條件的，報(bào)考年齡可放寬至50周歲，代課每滿一年加0.5分(不足一年按一年計(jì)算)，加分5分封頂，計(jì)入折算前筆試成績(jī)(加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的按100分計(jì)算)。該政策由縣教育局對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審核及加分情況界定，經(jīng)東豐縣人力資源和社會(huì)局審核備案，2017年9月21日至9月29日在東豐縣教育信息網(wǎng)站公示無(wú)異議(監(jiān)督電話：0437-6319026)，加分人員名單于10月10日下班前報(bào)遼源市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人員管理科和遼源市。具體審核時(shí)間由縣教育局確定并通知報(bào)名考生，逾期未通過(guò)審核和報(bào)送的，視為考生自動(dòng)放棄照顧政策。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格條件復(fù)審

面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間為2017年10月30日至11月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況另行確定。請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

1.按筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選，擬面試人選復(fù)審合格的進(jìn)入面試。

2.面試前資格條件復(fù)審，由東豐縣人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人選的資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人選應(yīng)按照本人所報(bào)招聘崗位資格條件要求提供相應(yīng)材料。如：本人報(bào)考時(shí)打印的報(bào)名表、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)通知書(shū)(報(bào)考崗位要求全日制統(tǒng)招的)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明(在職人員)等相關(guān)原件和復(fù)印件，必要時(shí)資格復(fù)審部門(mén)可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

招聘崗位要求工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2017年8月31日，即到2017年8月31日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

在職人員進(jìn)入面試復(fù)審的，復(fù)審時(shí)須一并提供所在單位同意報(bào)考的證明(內(nèi)容包括：考生所在單位名稱、單位性質(zhì)，考生姓名、性別、入職時(shí)間、任職崗位，同意報(bào)考的明確意見(jiàn)和根據(jù)，單位公章、簽發(fā)人、聯(lián)系人電話、日期)，否則取消面試資格。

資格條件復(fù)審不合格、取消面試資格或放棄資格條件復(fù)審的，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3.復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，憑本人身份證和資格審核員簽發(fā)復(fù)審合格的《報(bào)名表》，在審核期限內(nèi)到遼源市人力資源和社會(huì)局綜合樓一樓(遼源市北壽大街祿壽路128號(hào)民政局西側(cè))繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，同時(shí)發(fā)給《2017年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》。

4.在資格復(fù)審過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可要求考生傳真發(fā)送相關(guān)資格證明材料，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。對(duì)考生提供虛假證明、證書(shū)騙取面試資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消該考生聘用資格。

(三)面試

根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，另行公告。

(四)考試成績(jī)計(jì)算方法

1.考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%折算，滿分為100分。

2.計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.考試總成績(jī)及格線為60分?？偝煽?jī)不及格或面試成績(jī)不及格人員，均沒(méi)有聘用資格。

(五)成績(jī)查詢

筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站發(fā)布。考試總成績(jī)?cè)谶|源市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、東豐縣政府網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，在及格線以上按招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。

體檢工作由東豐縣人力資源和社會(huì)局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用人選資格，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）