四、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%。

1.筆試

筆試的時(shí)間為2017年9月23日，各個(gè)科目滿分均為100分。

(1)報(bào)考A類崗位的，考試時(shí)間：上午9：00—11：00 ，科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作》。

(2)報(bào)考B類崗位的，考試時(shí)間：上午9：00—11：00 ，科目：《工程基礎(chǔ)知識(shí)與寫作》。

(3)報(bào)考C類崗位的，考試時(shí)間：上午9：00—11：00 ，科目：《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)與寫作》。

(4)報(bào)考D類崗位的，考試時(shí)間：上午9：00—11：00 ，科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與寫作》。

報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)，兩者缺一不可參加，請(qǐng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

2.面試

根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從到低分按1：3的比例確定面試入圍對(duì)象，其中招聘計(jì)劃3名及以上的按1:2確定，桐廬縣廣播電視臺(tái)播音主持和桐廬縣城市規(guī)劃展示中心講解員崗位按1:6確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

面試由縣人力社保部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試具體方式另行確定。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試前，面試入圍人員按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(另行發(fā)布通知)。復(fù)審時(shí)須提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、從(職)業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件(按各崗位的報(bào)考條件要求)，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合服務(wù)中心工作人員2崗位的須提供縣委組織部出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)桐廬滿2年(或滿2個(gè)聘期)、歷年年度考核稱職和是否在服務(wù)崗位工作的證明;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。

未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。放棄面試資格的、未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，將在該招考職位筆試成績(jī)合格人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

按考試總成績(jī)從到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。個(gè)別有身高要求的崗位，未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，體檢結(jié)論為不合格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

六、公示及聘用

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格;以上情況均不再作遞補(bǔ)。

七、其它事項(xiàng)

1.縣人力社保部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

3.筆試成績(jī)、面試名單、資格復(fù)審、體檢考察及公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)(www.tlrc.com.cn)、桐廬縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(rsj.tonglu.gov.cn)公布。

4.體檢費(fèi)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

5.本公告由桐廬縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0571-64212801。

原標(biāo)題：2017年桐廬縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

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2017年桐廬縣公開招聘事業(yè)人員計(jì)劃及條件一覽表.xls

桐廬縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）