(六)體檢

體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)安排，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(七)試用

在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個(gè)月(公安機(jī)關(guān)可適當(dāng)縮短試用期)，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

(八)集體討論決定

試用期滿后，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。

(九)公示和轉(zhuǎn)任

遴選單位對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

(十)任職培訓(xùn)

新遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)、資陽市情、公務(wù)員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助新遴選公務(wù)員進(jìn)一步政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)市直機(jī)關(guān)工作。

五、其它事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會(huì)局、市公務(wù)員局舉報(bào)。

六、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

遴選單位電話：

中共資陽市委辦公室 028-26111002

資陽市人民政府辦公室 028-26111127

資陽市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì) 028-26110887

資陽市公安局 028-26559504

資陽市人力資源和社會(huì)局 028-26110971

資陽市交通運(yùn)輸局 028-26122299

資陽市商務(wù)局 028-26110118

資陽市城市行政執(zhí)法局 028-26110092

公務(wù)員主管部門電話：

中共資陽市委組織部 028-26111225

資陽市人力資源和社會(huì)局 028-26110982

技術(shù)咨詢電話：

資陽市人力資源和社會(huì)培訓(xùn)考試中心 028-26110985

原標(biāo)題：中共資陽市委組織部資陽市人力資源和社會(huì)局資陽市公務(wù)員局關(guān)于2017年度資陽市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的公告

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2017年度資陽市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

中共資陽市委組織部 資陽市人力資源和社會(huì)局

資陽市公務(wù)員局

2017年8月23日

（責(zé)任編輯：李明）