六、選調(diào)程序和方法

公開(kāi)選調(diào)工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)公告發(fā)布

選調(diào)公告于8月18日在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.dingyuan.gov.cn/)等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，并在縣內(nèi)張貼選調(diào)公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間為2017年8月24日—26日，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30;

報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心大樓517室。

咨詢電話：0550-4288605 0550-4288041

2、參加選調(diào)人員需提供有效居民身份證和選調(diào)崗位要求的學(xué)歷證書(shū)等材料以及本人所在單位和主管部門同意其參加選調(diào)的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件和復(fù)印件。

3、參加選調(diào)人員須填寫《定遠(yuǎn)縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員資格審查表》(詳見(jiàn)附件二)，并交小二寸近期正面免冠同底彩照三張。

4、參加選調(diào)人員按選調(diào)崗位進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)人員限報(bào)一個(gè)崗位。參加選調(diào)人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)的比例不小于3:1，如達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局同意后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

6、對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。

7、報(bào)名人員務(wù)必于2017年9月1日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

1、筆試科目及內(nèi)容。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要考試內(nèi)容為：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情、縣情和新聞寫作等方面知識(shí)。筆試總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)低于60分的不得聘用。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2017年9月3日(星期日)，上午：8:00—10:00 。地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)體檢和考察

根據(jù)筆試成績(jī)分別由到低分順序與選調(diào)崗位數(shù)等額確定體檢和考察人員。如筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先，若學(xué)歷再相同的以工作年限長(zhǎng)的優(yōu)先。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))文件等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格后，考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局共同組織?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察組(兩人以上組成)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

(五)公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬選調(diào)人員，并在縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局下達(dá)選調(diào)使用通知。因體檢、考察、公示不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。新選調(diào)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

依據(jù)關(guān)于印發(fā)《定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》的通知，用人單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度(試用時(shí)間為六個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的，回原單位工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550—4288605 0550—4288041 0550—4288169 )。

2、嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

3、對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)政策和紀(jì)律要求的選調(diào)人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：定遠(yuǎn)縣干部信息管理中心、定遠(yuǎn)縣養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、定遠(yuǎn)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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定遠(yuǎn)縣崗位計(jì)劃表.xls

定遠(yuǎn)縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.doc

中 共 定 遠(yuǎn) 縣 委 組 織 部

定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局

定遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）