在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試成績的計算方法：

筆試成績和面試成績各占50%。

總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%

其中，需要專業(yè)考試的崗位，面試成績=專業(yè)考試成績×50%+結構化面談成績×50%

筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

面試結束10個工作日后，參加面試的考生可到本人所報考單位或者登陸報名網(wǎng)址查詢總成績及相關信息。

六、體檢和考察

(一)體檢

面試結束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員體檢未合格或自動放棄體檢的，招聘單位可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準后，按總成績由高到低依次遞補。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正?？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

六、公示

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局將對擬聘用人員在北方人才網(wǎng)站、天津市人才服務中心網(wǎng)站進行統(tǒng)一公示。公示內容包括聘用單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為7個工作日。

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

考試監(jiān)督舉報電話：27586661、87476129

原標題：2017年南開區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年南開區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃匯總表.xls

（責任編輯：李明）