(三)筆試

1、筆試科目：

①專業(yè)不限類筆試科目為《綜合知識(shí)》(100分)、《申論》(100分)兩門科目，筆試最終成績=(綜合知識(shí)成績+申論成績)÷2，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績相同，以綜合知識(shí)成績高的排位在前;

②其他職位筆試為《綜合知識(shí)》(100分)、《專業(yè)知識(shí)》(100分)兩門科目，《專業(yè)知識(shí)》合格分?jǐn)?shù)為50分;筆試最終成績=(綜合知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績)÷2，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績相同，以專業(yè)知識(shí)成績高的排位在前。

2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，縣廣播電視總臺(tái)播音主持職位根據(jù)筆試最終成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定資格復(fù)審對象，入圍人數(shù)不足1:5比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對象;其他職位按1:3比例確定參加資格復(fù)審對象，入圍人數(shù)不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對象。

資格復(fù)審應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)地縣級組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;

報(bào)考縣殘疾人綜合服務(wù)中心綜合管理職位的應(yīng)提供中華人民共和國第二代殘疾人證原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位在該職位報(bào)考人員中按從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。具有特殊情形的，由本人申請，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局審批后，可委托他人代為資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

1、開化縣廣播電視總臺(tái)播音主持職位以試鏡播音、模擬主持等形式考察考生的播音風(fēng)格和主持能力。

2、其他職位按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，按總成績(總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

(七)考核

在體檢合格人員中，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績到低分1:1比例確定考核對象并公示，考核參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己瞬缓细窕蛟诳己似陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入考核人員若為在編在職的事業(yè)單位工作人員的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提供所在單位(主管部門)同意考核、解聘的書面證明，并由招聘單位上報(bào)我局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。

(八)聘用

經(jīng)考核確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書)辦理聘用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得畢業(yè)證書(碩士研究生學(xué)位證書)的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

新聘用人員簽訂聘用合同的期限為5年。受聘人員在聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

新聘用人員一經(jīng)聘用后，須在本縣各級事業(yè)單位服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員除外)。

四、其他事項(xiàng)

1、在報(bào)名過程中，招聘單位主管部門對報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的，報(bào)考人員應(yīng)通過教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門提供材料。

2、本次開化縣事業(yè)單位公開招聘相關(guān)信息(筆試成績和進(jìn)入面試人員名單、總成績和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等)將在“開化縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(www.khrlj.cn)、開化縣政府信息公開網(wǎng)(http://xxgk.kaihua.gov.cn/rlsbj/)上公布，請隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

3、開化縣事業(yè)單位公開招聘工作，各部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對開化縣事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對開化縣事業(yè)單位公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣事業(yè)單位公開招聘無關(guān)。

4、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

5、報(bào)考人員對在開化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向開化縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)反映，聯(lián)系電話：0570-6019823。

本公告有關(guān)事宜由縣人力社保局會(huì)同招聘單位共同解釋。

原標(biāo)題：開化縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告(第十一號)

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1、2017年開化縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

2、2017年開化縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員考試大綱.doc

開化縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）