2017安徽池州市創(chuàng)作研究室引進1名人才公告

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到70分的應聘人員，方可進入下一程序。

2、資格復審。根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績，按照從到低分順序和1：3的比例確定招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審須攜帶的證件材料：

本人有效居民身份證、學歷、學位證書、職稱資格證書的原件和復印件、自行下載的《池州市事業(yè)單位2017年公開引進人才報名登記表》，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規(guī)定的時間內按同崗位筆試成績從到低分，依次等額遞補，資格復審遞補不超過2次。

資格復審合格人員，按規(guī)定繳納面試費用，發(fā)放面試通知書。

資格復審具體時間與地點另行通知。

3、面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

實際參加面試人數等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分的，方可進入下一程序。

面試具體時間、地點詳見面試通知書。

考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(四)考察

根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定考察人選。如最終合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。仍有同分的，由市文廣新局根據考察結果，綜合評價，擇優(yōu)確定1名擬引進人選。

考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示、辦理聘用手續(xù)

根據考察結果確定擬聘人員并公示7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理調動和聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。

根據有關規(guī)定，引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，保留受聘人員原基本待遇不降低，其他待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：(0566-2023221)

原標題：2017年池州市創(chuàng)作研究室引進1名人才公告

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2017池州市創(chuàng)研室招聘高層次人才報名登記表.doc

池州市人力資源和社會局池州市文化廣電新聞出版局

2017年8月14日

（責任編輯：李明）

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