十、考核

考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)實(shí)施，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考核?？己瞬缓细裾咛蕴Ｗ栽阜艞壙己苏?，須向招聘單位提交書面申請?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

十一、公示、聘用

考核結(jié)束后，各單位招聘職位擬聘用人員名單在寧?？h人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還需提供學(xué)位證書)、報(bào)到證辦理聘用手續(xù)，不能在2017年9月30日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。

被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

聘用人員須在本縣服務(wù)期限滿5年后，方可辦理流動手續(xù)。

十二、遞補(bǔ)規(guī)定

(一)面試對象放棄資格復(fù)審和面試、或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試、或資格復(fù)審、面試不合格，均不再遞補(bǔ)。

(二)體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考核對象放棄考核或考核結(jié)論為不合格的，在招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績到低分予以遞補(bǔ)。

(三)截止各招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)之日(以發(fā)文日期為準(zhǔn))，以后因故造成擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。

(四)遞補(bǔ)人員名單在寧?？h人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

十三、其他事項(xiàng)：

(一)有關(guān)招聘政策，請仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。

(二)按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號)規(guī)定，對有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級落實(shí)事前報(bào)備制度。

(三)截止2017年8月21日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考(戶籍不限職位除外)。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

(四)報(bào)考人員必須在2017年8月21日9時(shí)-2017年8月25日9時(shí)期間登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”版塊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。招聘單位進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

(五)報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證注冊報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(或護(hù)照)。身份證超過有效期或遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

(六)報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請妥善保管。

(七)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(八)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2014]15號)執(zhí)行。

(九)報(bào)考人員對公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向縣紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組、縣人力資源和社會局反映。

(十)縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣人力資源和社會局無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

(十一)本次公開招聘工作各招聘單位政策咨詢電話：見附件1(工作時(shí)間開放)，縣人力社保部門招聘工作咨詢電話：0574-59971561、59971562(工作時(shí)間開放)，監(jiān)督電話：0574-59972792。

十四、本公告及其他未盡事宜由寧?？h人力資源和社會局、各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法.doc

2017年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

寧?？h人力資源和社會局

2017年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）