2017新疆招聘克拉瑪依市、區(qū)事業(yè)編制管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告【招125人】

5、符合上述第一條至第三條人員，不累計(jì)加分。符合上述第一條、第三條和第四條加分條件的報(bào)考人員，于2017年8月29日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，持下載打印的《報(bào)名審核表》、資格證書(shū)原件和復(fù)印件或各區(qū)人社局開(kāi)具的工作時(shí)間證明到市公共就業(yè)管理局進(jìn)行審核，否則視為放棄。其中：

(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明和志愿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。

(2)大學(xué)生“村官”需提供地州市以上組織部門(mén)證明。“三支一扶”人員須提供地州市人力資源和社會(huì)部門(mén)證明或期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。

筆試成績(jī)公布：2017年9月11日下午18：00在市人社局(http://srsj.klmy.gov.cn)和市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。

資格審查：面試入闈人員需攜帶下載打印的《報(bào)名審核表》、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣(市、區(qū))組織或人力資源社會(huì)部門(mén)的，須提供縣(市、區(qū))組織或人力資源社會(huì)部門(mén)同意報(bào)考的證明;教育系統(tǒng)工作人員須提供同級(jí)教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。于2017年9月12日、13日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就業(yè)管理局(0990-6236773)進(jìn)行資格審查，因資格審查不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，審查合格人員交納面試費(fèi)40元。

面試入闈人員的確定：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，由到低分按比例確定面試入闈人員。招聘1至3人的崗位，按照1?3的比例確定;招聘4人及以上的崗位，按照1?2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

面試時(shí)間：另行通知。

面試內(nèi)容：

主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體能測(cè)評(píng)

市公安局專(zhuān)業(yè)巡邏防控隊(duì)員從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1?2的比例確定體能測(cè)評(píng)人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測(cè)評(píng)不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：另行通知。

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

六、體檢

市公安局專(zhuān)業(yè)巡邏防控隊(duì)員崗位：按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

其他崗位：按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定體檢人員。體檢項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，時(shí)間另行通知。因體檢不合格而產(chǎn)生的職位空缺，按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）