(二)免筆試招聘，是通過資格審查后直接進(jìn)入面試的招聘方式，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日8：00-7月28日18：00

(二)報(bào)名地點(diǎn)：三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(三江縣古宜鎮(zhèn)悅江大道江岸麗苑1號(hào)樓旁)，電話：8614563。

(三)報(bào)名要求：報(bào)考人員依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件，持報(bào)名表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，獲得方式見附件5)、職稱證(或職稱考試通過分?jǐn)?shù)條和分?jǐn)?shù)合格線劃定文件等)、戶口簿(家庭地址和本人信息頁)、在聘人員所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件和復(fù)印件，同底近期免冠1寸照片1張報(bào)名。

四、筆試

2017年三江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開考試筆試的命題和閱卷，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣人力資源局共同負(fù)責(zé)。

(一)筆試內(nèi)容。本次筆試實(shí)施分類考試，筆試科目為《專業(yè)技能測(cè)驗(yàn)》, 筆試類別分為醫(yī)學(xué)綜合類、行政管理類和會(huì)計(jì)類。

(二)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月8日8：00-18：00(報(bào)考人員需攜帶本人身份證原件到縣衛(wèi)計(jì)局人事股領(lǐng)取)

(三)筆試時(shí)間：2017年9月9日(星期六)

報(bào)考人員需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

(四)筆試分?jǐn)?shù)合格線：不劃取最低錄取分?jǐn)?shù)線，按崗位考試分?jǐn)?shù)由到低分擇優(yōu)進(jìn)入面試。

1. 醫(yī)學(xué)綜合類筆試滿分為150分。

2. 行政管理類、會(huì)計(jì)類的滿分為100分。

五、面試

(一)公開考試：

1.筆試成績公布時(shí)間(2017年9月13日前)。在縣衛(wèi)計(jì)局和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。

2.面試入圍人選遞補(bǔ)。2017年9月22日前自愿放棄面試資格的人員，需向縣衛(wèi)計(jì)局人事股遞交放棄申請(qǐng)。按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由主管部門通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試的比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例原則上不能少于1:3，達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。

(二)免筆試招聘：通過資格審查后直接進(jìn)入面試。

(三)發(fā)布面試公告：2017年9月25日

在柳州人才網(wǎng)(http://www.lzrc.com.cn/)、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。

(四)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年10月13日8：00-18：00(報(bào)考人員需攜帶本人身份證原件到縣衛(wèi)計(jì)局人事股領(lǐng)取)

(五)組織面試：2017年10月14日(星期六)

1.面試工作由人力資源和社會(huì)局、編委辦監(jiān)督、指導(dǎo)，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向報(bào)考人員宣布，并于10月16日公布在三江縣衛(wèi)計(jì)局公告欄。

面試成績滿分為100分，60分以上為合格(達(dá)不到1：3面試比例的，該崗位考生成績必須達(dá)到70分方為合格)。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

2.面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

3.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)組織面試部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）