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　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　綜合類崗位筆試科目為公共基礎知識;普通教師類和衛(wèi)生類崗位筆試內容主要為崗位要求的專業(yè)知識(筆試科目見附件)。各類崗位均考一科。

　　筆試時間為2014年5月24日，地點見《準考證》。

　　筆試成績公布后，縣事業(yè)單位招聘主管機關根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘崗位計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。招聘崗位另有規(guī)定的，按招聘崗位確定的比例確定面試人員。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

　　(二)面試

　　面試由市、縣事業(yè)單位招聘主管機關會同用人單位主管部門組織實施。面試采取結構化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進行。面試具體辦法及時間、地點在縣人力資源和社會 局網站(http://www.ysxrsj.gov.cn)另行通知。

　　應聘人員考試總成績按下列方法百分制計算：應聘綜合類、普通教師類崗位的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算;應聘衛(wèi)生類崗位的，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選。面試結束以后，對因放棄應聘資格或被取消應聘資格的不再遞補。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。對面試形不成競爭的招聘崗位，擬確定為體檢考察人選的面試成績，不得低于同崗位類別其他達到規(guī)定面試比例的崗位體檢考察人選的面試最低成績。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定體檢考察人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在縣人力資源和社會 局網站向社會公布。

　　五、體檢和考察

　　體檢考察人選確定后，由縣事業(yè)單位招聘主管機關會同招聘單位主管部門根據(jù)有關規(guī)定進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由縣事業(yè)單位招聘主管機關給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得應聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。

（責任編輯：李明）