3、面試要求

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前50分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(2)公安類、衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化面試;教育類職位采取說課形式，報(bào)考學(xué)前教育崗位的要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，學(xué)前教育崗位面試成績(jī)=說課成績(jī)×60%+專業(yè)技能成績(jī)×40%。

(3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試一律使用漢語(yǔ)答題。

(5)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

4、總成績(jī)的計(jì)算

公安類、教育類職位：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

衛(wèi)生類職位：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(四)體能測(cè)試

報(bào)考公安類職位的考生須進(jìn)行體能測(cè)試。根據(jù)總成績(jī)，招錄10人以下的職位，按照1?2的比例確定;招錄10人(含10人)以上的職位，按照1:1.5的比例確定，從到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《巴州面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)執(zhí)行。

(五)體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)執(zhí)行。體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)考察

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《博湖縣面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表》，并提交報(bào)考單位及其主管部門。考察不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。凡本職位無遞補(bǔ)人員的，根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的調(diào)劑方案，統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑。

(七)公示

考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過博湖縣黨政信息網(wǎng)公示，公示期限3天。

(八)聘用

公示結(jié)果無異議后，按規(guī)定簽訂合同辦理手續(xù)。新聘用人員需服從工作安排，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未報(bào)到和不服從工作安排者取消其聘用資格。

六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

七、政策解釋

本簡(jiǎn)章由博湖縣面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

其他有關(guān)事項(xiàng)詳見各附件。

政策咨詢電話：0996-6624119(博湖縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0996-6626555(博湖縣紀(jì)委監(jiān)察局)

原標(biāo)題：博湖縣面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>1-4.zip

附件1：2017年博湖面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xls

附件2：2017年博湖縣面向社會(huì)公開招聘工作人員考試報(bào)名表.xls

附件3：巴州面向社會(huì)公開招聘便工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc

附件4：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

博湖縣面向社會(huì)公開招聘工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）