因工作需要，擬面向社會公開招聘46名編外臨時工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報考、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘職位和名額

招聘職位和名額見《2017年上半年廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘臨時工作人員職位表》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

2017年高校畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)報名條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行良好，無違法記錄。

2. 具有符合職位要求的學歷和資格。

3. 具有正常履行職位職責的身體條件。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2017年7月21日至7月27日上班時間(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)。

2.報名地點：廣安經(jīng)濟技術開發(fā)管委會辦公大樓207室(廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)奎閣街道辦事處石濱路1號)。

咨詢電話：0826-2337939，聯(lián)系人：熊老師、雷老師。

3.報名方式：填寫《廣安經(jīng)開區(qū)招聘臨時工作人員報名表》(附件2，雙面打印，一式2份)，并持學歷證書、第二代居民身份證(或戶口本)和相關證書(以上材料須提交原件和復印件2份)以及本人近期2寸正面彩色免冠照片3張到上述報名地點進行現(xiàn)場免費報名。

4.資格審查：由人社局和用人單位按招聘條件對報名人員進行資格審查。符合條件的，將以電話或短信方式通知報名者本人。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，立即取消考試或聘用資格。

5.發(fā)放準考證：通過資格審查的報名人員在指定時間和地點(另行通知)領取準考證。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

(一)筆試

1.筆試開考比例。筆試開考比例(招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比)不得低于1:3(專業(yè)技術崗位開考比例不得低于1:2執(zhí)行，其崗位詳見附件1)，未達到筆試開考比例的，相應縮減或取消該職位招聘名額。報考因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的職位者，如本人愿意調(diào)劑，將電話通知本人前來確認報考條件相近的職位。不愿意調(diào)劑的，視為自愿放棄。

2.筆試內(nèi)容。公文處理能力、事件處置能力、經(jīng)濟發(fā)展知識等。

3.筆試時間和地點。時間和地點詳見本人《準考證》(另行通知領取)。應聘人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。

4.筆試要求。筆試采取閉卷答題形式進行。

(二)面試

1.面試人數(shù)

依照筆試成績從到低分，按招聘職位1:3(專業(yè)技術崗位面試比例按1:2執(zhí)行，其崗位詳見附件1)的比例確定參加面試人員，進入面試最后一名并列的，并列人員一并納入面試。

2.面試時間和地點(另行通知)。

六、體檢

筆試面試成績公示無異議后，根據(jù)招聘職位及名額，按照考試綜合得分從高到低依次等額確定體檢對象。如出現(xiàn)考生綜合得分相同的情況，筆試成績高的排名優(yōu)先。

體檢由人社局會同相關部門負責組織實施，在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

體檢的項目和標準，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢人員名單及體檢相關事項由人社局會同相關部門直接通知考生本人。體檢費用自理。達不到體檢合格標準的，應安排復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試綜合得分從高到低等額遞補一次。

七、考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。對體檢合格人員的學籍檔案和政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考察。凡有違法違紀行為的，一律取消聘用。

八、聘用管理

(一)經(jīng)體檢考察公示無異議者，審核確認為擬聘用人員。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(二)擬聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以電話通知為準)到招聘單位報到，招聘單位委托人力資源服務機構(gòu)按有關規(guī)定簽訂聘用合同，聘期一年(含試用期一個月);拒不報到者，取消聘用資格。

(三)在考察試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(四)聘用期滿時，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽聘用合同。聘用期間有違法行為以及嚴重違紀違規(guī)行為或試用期間不合格的，取消聘用。

九、工資待遇

本次公開招聘人員工資2500-6000元/月(具體見《2017年上半年廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘臨時工作人員職位表》)，并按規(guī)定購買社會保險;實行人崗相符、能進能出的管理模式。

十、其他事項

1、本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。廣安經(jīng)開區(qū)紀工委負責全程監(jiān)督，并設立監(jiān)督電話：0826-2333468受理舉報。

2、聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。處理不好的，取消聘用資格。

3、本公告由廣安經(jīng)開區(qū)人社局負責解釋。

原標題：廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)關于2017年上半年招聘臨時工作人員的公告

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1. 2017年上半年廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘臨時工作人員職位表.xls

2.廣安經(jīng)開區(qū)招聘臨時工作人員報名表.doc

廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局

2017年7月20日

（責任編輯：李明）