(二)筆試

1、筆試科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定參考資料?？荚嚳颇繛閮煽?具體科目名稱詳見《崗位一覽表》)：

科目一：《綜合知識》：內(nèi)容包括漢語言基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分，占筆試成績的40%。

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》：內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。滿分100分，占筆試成績的40%。

科目二：主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識等，滿分100分，占筆試成績的60%。

科目二設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為50分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間：

8月 12 日(周六)上午：

8:00～9:30 《科目一》

10:00～12:00 《科目二》

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績。經(jīng)查分和加分程序后，在合肥市人事考試網(wǎng)上公布考生筆試成績。

3、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于8月 10日(星期四 ，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)攜帶相關(guān)證書到肥東縣人力資源和社會(huì)局(四樓408室，電話：0551-67724912)申報(bào)加分事宜。

具體要求：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

(三)資格復(fù)審

1、根據(jù)招聘崗位數(shù)和筆試合成成績，報(bào)考衛(wèi)生類崗位的按1：1的比例，報(bào)考其他崗位的，同一崗位招聘人數(shù)不足10人的按1：3的比例、招聘人數(shù)10人(含10人)以上的按1：2的比例，依據(jù)筆試合成成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從到低分確定資格復(fù)審人員，發(fā)布資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，則按《科目二》成績、學(xué)歷層次、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定(在以后遞補(bǔ)環(huán)節(jié)遇相同情況按此順序確定)。

2、被確定為資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件，事業(yè)單位在編人員工作單位同意報(bào)考的證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

有相應(yīng)工作經(jīng)歷要求的須提供工作經(jīng)歷證明(包括工作單位提供的工作證明或勞動(dòng)合同、社保等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。

4、凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消進(jìn)入下一程序資格，按筆試成績從到低分等額遞補(bǔ)一次。

5、資格復(fù)審時(shí)，若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。

(四)面試

1、報(bào)考非衛(wèi)生類崗位的考生，資格復(fù)審合格后均應(yīng)參加面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

3、不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）