(三)筆試

筆試時間：2017年8月12日9:00—11:00。

筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生筆試成績以百分制的形式計算、合成、公布，不低于考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

筆試成績將在宿城在線網(wǎng)公布，屆時請考生密切關(guān)注。

(四)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前，區(qū)人社局組織對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時間、地點另行通知，請考生注意關(guān)注宿城在線公告)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：社會人員(含在職人員)需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料(要求具有工作經(jīng)歷的，須提供勞動合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件)原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān))、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選(為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，屆時將規(guī)定遞補(bǔ)截止時間，具體時間另行公布)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿城在線網(wǎng)上公布。

面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關(guān)注宿城在線網(wǎng)站公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。同等條件下在宿城區(qū)服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計劃、“蘇北計劃”志愿者、大學(xué)生村官優(yōu)先。體檢人選名單在宿城在線網(wǎng)站公布。

體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由組織人社部門和招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》(2017版)執(zhí)行?？疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿城在線網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(同一崗位至多遞補(bǔ)兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由宿城區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—82960398(宿城區(qū)人社局公務(wù)員科)

監(jiān)督舉報電話：0527—82960192(宿城區(qū)委組織部干監(jiān)科)

0527—82960133(宿城區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：宿城區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘簡章

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1.2017年宿城區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

2. 江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

宿城區(qū)人力資源和社會局

2017年7月17日

（責(zé)任編輯：李明）