一、引進(jìn)計(jì)劃

全市中心城區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次緊缺人才77人，其中柔性引進(jìn)特聘專家14人，剛性引進(jìn)高層次緊缺人才48人、全日制博士研究生15人;引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)2個(gè)。具體崗位職責(zé)、任職條件等情況及要求請(qǐng)登錄指定網(wǎng)站：周口人事考試網(wǎng)(http://www.zkrsks.com)或周口人才工作微信公眾號(hào)(微信號(hào)：zkrcgz)進(jìn)行查詢。

二、基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，品行端正。

(二)所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致或相近。

(三)特聘專家不受年齡限制;剛性引進(jìn)的高層次人才年齡要求視崗位不同由引進(jìn)單位設(shè)定，一般應(yīng)能夠滿足一定服務(wù)年限要求;全日制博士研究生年齡一般不超過40周歲(1977年7月31日以后出生)。

(四)有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)對(duì)象

周口市屬單位以外的各類高層次人才，符合下列條件之一的均可報(bào)名。

1.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員(團(tuán)隊(duì))，國(guó)家、萬人計(jì)劃專家;

2.國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家百千萬人才工程第一層次人選及相當(dāng)層次的人才(團(tuán)隊(duì));

3.河南省中原學(xué)者、河南省“百人計(jì)劃”、河南省專家及相當(dāng)層次的人才(團(tuán)隊(duì));

4.享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省級(jí)特聘教授及相當(dāng)層次的人才(團(tuán)隊(duì));

5.符合產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展具有副高級(jí)及以上職稱的人才(團(tuán)隊(duì));

6.符合我市引進(jìn)專業(yè)要求的全日制博士研究生學(xué)歷的人才(團(tuán)隊(duì))，其中博士研究生要求第一學(xué)歷為本科且取得學(xué)士學(xué)位;

7.在某一領(lǐng)域有重大發(fā)明創(chuàng)造或掌握核心技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才及急需緊缺的其他各類人才(團(tuán)隊(duì))等。

高層次緊缺人才團(tuán)隊(duì)是指以上述人才為帶頭人，組建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，且?guī)ь^人每年參與團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間累計(jì)不少于兩個(gè)月，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的其他主要成員應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱。

四、引進(jìn)程序：

(一)報(bào)名：2017年周口市面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次人才自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名。報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送至周口市委人才辦郵箱(zkswrcb@126.com)或配送至周口市七一路中段周口市委組織部人才辦(郵編：466000)，報(bào)名材料包括：

1.《河南省周口市中心城區(qū)事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(請(qǐng)登陸周口人事考試網(wǎng)http:// www.zkrsks.com下載);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料);

3.相關(guān)證明材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、重要獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明，海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

(二)資格審查：報(bào)名應(yīng)聘者要如實(shí)提供各種材料，經(jīng)應(yīng)聘單位初審后報(bào)市委人才辦統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假資料的，取消資格。

(三)初步協(xié)商：引進(jìn)人才單位與應(yīng)聘人才充分溝通協(xié)商，達(dá)成初步引進(jìn)意向及要約，草簽引進(jìn)協(xié)議。

(四)綜合評(píng)價(jià)：市委人才辦組織專家組對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);參加綜合評(píng)價(jià)的應(yīng)聘人才，需提交《報(bào)名登記表》(一式2份)和相關(guān)證明材料原件。

(五)體檢：參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，合格人員進(jìn)入考察程序。

（責(zé)任編輯：李明）