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　　(二)筆試

　　公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識》(主要測試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論，適當(dāng)測試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德)?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、衛(wèi)生法律法規(guī)主要考核醫(yī)護藥技人員應(yīng)知、應(yīng)會的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和有關(guān)法律法規(guī)常識;職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類;但不含“行政職業(yè)能力測驗”和“申論”部分)相關(guān)要求。

　　考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　筆試時間：

　　2014年4月26日上午。

　　考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。

　　公共科目筆試采用百分制計分。

　　(三)專業(yè)水平測試人選確定和報考資格復(fù)審

　　(1)專業(yè)水平測試人選確定

　　筆試結(jié)束后，由高郵市人社局確定招聘崗位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從到低分確定參加專業(yè)水平測試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。

　　(2)報考資格復(fù)審

　　專業(yè)水平測試前，對專業(yè)水平測試人選進行報考資格復(fù)審?？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由高郵市人社局統(tǒng)籌負責(zé)。

　　資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等證件。報考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等)，還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

　　在職人員報名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

　　復(fù)審不合格的，取消專業(yè)水平測試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補專業(yè)水平測試人選直至專業(yè)水平測試名單公布。

　　(四)專業(yè)水平測試

　　專業(yè)水平測試由高郵市人社部門委托衛(wèi)生局負責(zé)組織實施，按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體在實施辦法中公布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中，進行專業(yè)能力考核形不成競爭崗位的考生，專業(yè)能力考核成績須在60分及以上)，專業(yè)水平測試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　參加專業(yè)水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以4月26日進行的公共科目筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如公共科目筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行加試并從到低分確定參加體檢人員。

　　體檢工作由高郵市人社部門統(tǒng)一負責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和高郵市衛(wèi)生部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，高郵市人社部門負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從到低分一次性遞補。

　　(七)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，報高郵市人社部門核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書時，須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補。

　　聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘后管理及待遇

　　聘用人員實行6個月試聘期制度(需實行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘職位、資格條件、考試成績、招聘結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：高郵市監(jiān)察局0514-84663208，高郵市監(jiān)察局駐高郵市人力資源和社會 局監(jiān)察室0514-84687810。

　　七、本方案中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項。高郵市2014年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)護藥技崗位工作人員簡章由高郵市人力資源和社會 局負責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：0514-84666223

　　網(wǎng)絡(luò)報名、考務(wù)咨詢電話：0514-80829370 80829371

　　附：

　　1.2014年高郵市招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)護藥技崗位工作人員崗位條件簡介表.xls

　　2.關(guān)于考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)問題.doc

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（責(zé)任編輯：李明）