三、選調(diào)程序

選調(diào)工作按組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、任職等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2016年7月20日止。

2、報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名登記表(見附件)，填寫完畢后，將報(bào)名登記表連同其他報(bào)名材料通過配送(報(bào)名的時(shí)間以寄出郵戳為準(zhǔn))或直接送交至河池市法制辦公室秘書人事科(河池市百旺路17號(hào) 河池市法制辦公室137室)。

3、報(bào)名須提供以下材料(面交報(bào)名材料的除提交復(fù)印件外，還須提供原件核對(duì);配送報(bào)名材料可寄復(fù)印件，面試時(shí)須提供原件核對(duì))

(1)身份證;

(2)公務(wù)員登記表;

(3)法律職業(yè)資格證書;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書;

(5)近期二寸免冠彩照3張;

(6) 確定行政職務(wù)的任職文件或材料復(fù)印件;

(7)近兩年年度考核結(jié)果證明材料;

(8)所在單位出具的同意選調(diào)書面證明。

(二)資格審查

由河池市法制辦公室組織人員對(duì)報(bào)名參加選調(diào)人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，不符合選調(diào)條件者，取消面試資格。符合選調(diào)條件者，通知面試。選調(diào)職位與符合條件人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，達(dá)不到比例的可視情況由河池市法制辦公室黨組研究進(jìn)行調(diào)整。

(三)面試

組織通過資格審查的人員進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、儀表儀態(tài)等。面試成績滿分為100分。

根據(jù)面試成績從到低分按1：2的比例確定考察對(duì)象，達(dá)不到比例的由河池市法制辦公室黨組研究進(jìn)行調(diào)整。

(四)考察

河池市法制辦公室組成考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察。在考察對(duì)象所在單位出具同意選調(diào)書面材料的前提下，通過查閱檔案、實(shí)地考察、面談等方式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。由于考察對(duì)象本人及所在單位原因，致考察工作無法正常進(jìn)行的，取消考察對(duì)象資格。根據(jù)對(duì)考察對(duì)象的考核情況，由河池市法制辦公室綜合醞釀確定選調(diào)人選。

(五)體檢

考察合格者由本辦組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)擬選調(diào)的人選按有關(guān)規(guī)定在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按有關(guān)要求和程序辦理相關(guān)人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

聯(lián)系方式：廣西壯族自治區(qū)河池市法制辦公室秘書人事科(市行政中心一樓137室)

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原標(biāo)題：廣西河池市法制辦公室面向全區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員公告

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河池市法制辦公室公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表(報(bào)名登記表填寫說明及要求).docx

河池市法制辦公室

2017年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）