2017貴州興仁縣事業(yè)單位引進人才144人實施方案（第五屆中國貴州人才博覽會）
為做好第五屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業(yè)單位引進人才工作，按照《黔西南州人力資源和社會局關(guān)于第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》精神，結(jié)合興仁縣發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會網(wǎng)上的事業(yè)單位招聘職位數(shù)(共144名)及條件，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
為確保本次人才引進工作順利進行，特成立中國貴州人才博覽會興仁縣人才引進工作領(lǐng)導小組。本次人才引進工作在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，具體負責相關(guān)事宜。
二、引進人才原則及程序
引進人才工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照考核和考試、體檢、考察、政審、報批等程序進行。
三、引進人才職位
興仁縣2017年事業(yè)單位計劃引進人才144名，具體職位詳見《第五屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業(yè)單位引進人才職位一覽表》(附件1)。
四、引進人才對象及條件
(一)引進人才對象
2017年4月15日前通過網(wǎng)上投遞簡歷和3月25日—26日到貴陽國際會議展覽中心現(xiàn)場報名符合興仁縣職位要求的應聘者，經(jīng)2017年5月8日-5月12日到興仁縣人社局進行資格復審合格的人員。
(二)引進人才條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的畢業(yè)生;
4.年齡在18周歲以上(1999年3月26日以前出生)、35周歲以下(1981年3月25日以后出生);
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
6.具備報考興仁縣職位要求所需的條件，具體職位資格條件詳見附件1。
(三)下列人員不作為引進人才對象
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;
4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
5.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
6.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（責任編輯：李明）
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