八、考試

(一)考試方式

職位代碼為001至150、155的只進(jìn)行筆試;職位代碼為151至154、156至169的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)考試內(nèi)容及分值

1.筆試為閉卷考試。本次招聘筆試不設(shè)置開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。

職位代碼為001至155的考《綜合知識(shí)》，總分100分;職位代碼為156至169的考學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，總分100分。

職位代碼為001至150、155的筆試成績(jī)(含加分)保留兩位小數(shù)，按100%計(jì)入考試成績(jī);職位代碼為151至154、156至169的筆試成績(jī)(含加分)保留兩位小數(shù)，按60%計(jì)入考試成績(jī)。

2.筆試后職位代碼為151至154、156至169的按照職位招考計(jì)劃1:2的比例以筆試成績(jī)(含加分)從到低分的順序確定面試人員及名額。若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列的一并進(jìn)入面試;招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整或取消，在面試前進(jìn)行公示。

職位代碼為151至154的面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試和技能操作;職位代碼為156至169的面試內(nèi)容為本專業(yè)高中課題說(shuō)課和教師業(yè)務(wù)能力測(cè)試，滿分100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，按成績(jī)的40%計(jì)入考試成績(jī)。

3.職位代碼為001至150、155的考試成績(jī)=筆試分+加分;職位代碼為151至154、156至169的考試成績(jī)=(筆試分+加分)×60%+面試分×40%，考試成績(jī)按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

4.各職位考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，根據(jù)同一職位的招聘計(jì)劃數(shù)，從到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.成績(jī)?cè)谂d仁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)公示。

(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2017年8月3日下午3：00-5：00。

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試時(shí)間：另行通知。

4.面試地點(diǎn)：另行通知。

考生必須持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

九、體檢

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試成績(jī)由到低分確定體檢對(duì)象(含同一職位末位并列人員)。各職位的考試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消體檢資格。

(一)體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知后3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由興仁縣招聘辦公室組織到指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)參加、放棄體檢(復(fù)檢)或體檢(復(fù)檢)不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)體檢(復(fù)檢)人員。

(四)體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由考生自理，體檢(復(fù)檢)時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

十、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。

考察工作在縣招聘辦的組織下，由用人單位考察?？疾旖M由兩人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣招聘辦公室。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。個(gè)人檔案材料是否完整、真實(shí)、有效。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：

(一)正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

(三)曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

(四)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的。

(五)截止到2017年7月6日仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，在職在編公務(wù)員(選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)、試用期人員。

(六)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（責(zé)任編輯：李明）