根據(jù)省人社廳、省財政廳有關文件精神，現(xiàn)就我市2017年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務工作有關事項通知如下。

　　一、目標任務

　　2017年，采取省財政適當補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，鼓勵和扶持普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務，優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生。

　　二、扶持政策

　　(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務的期限為3年，服務期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

　　(二)服務期間，畢業(yè)生的人事檔案由市人才交流服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇，服務期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。

　　(三)服務期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務或留用人數(shù)達到一定比例的，按規(guī)定享受相關扶持政策;鼓勵畢業(yè)生服務期滿后繼續(xù)留原服務單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務項目的相關優(yōu)惠政策。

　　三、服務企業(yè)要求及申報材料

　　服務企業(yè)主要針對技術含量較高、企業(yè)規(guī)模較大(職工人數(shù)在30人以上)、畢業(yè)生留用率高，與高校畢業(yè)生知識相關的國有和非公有制等各類企業(yè)及新興骨干企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先，我市全省戰(zhàn)略新興產業(yè)骨干企業(yè)直接確認其服務企業(yè)資格。

　　企業(yè)申報服務資格時，需提交組織機構代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照或社會組織登記證、稅務登記證及上年度納稅情況證明、社會保險繳費情況、法定代表人身份證原件及復印件，并以單位正式文件加蓋印章上報申請報告，報告中提供詳細的單位情況介紹，包括企業(yè)成立時間、運營狀況、現(xiàn)有職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費、工資發(fā)放等情況，明確所需的崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質、工作職責及工資待遇等，并填寫《2017年服務企業(yè)崗位需求情況簡表》(附件)1份。有以下情形之一的企業(yè)不得納入：一是企業(yè)規(guī)模小、抗風險能力較差的;二是不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，不履行社會保險參保義務的;三是違法經營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;四是企業(yè)經營狀況連續(xù)3年呈負增長的;五是近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;六是經營松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。七是已參加過2014年、2015年、2016年企業(yè)服務大學生招聘活動，但未按規(guī)定履行企業(yè)應盡的義務，沒有按協(xié)議落實服務生待遇，在維護企業(yè)服務畢業(yè)生的合法權益上造成投訴反映的。省級戰(zhàn)略新興骨干企業(yè)不確定資格，但必須按時將崗位需求和申報人數(shù)在窗口報送，以便匯總上報省廳爭取指標。

　　四、招聘畢業(yè)生范圍條件

　　天水生源，離校未就業(yè)的應屆或往屆普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》并在我市人社部門進行了報到注冊。同時應具備以下條件：

　　1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

　　2.具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務，且符合用人單位招聘要求。

　　3.服務期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

　　畢業(yè)生報名應聘時須持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中，農村貧困戶和城市低保家庭畢業(yè)生需提供貧困證明或低及發(fā)放記錄。

　　五、組織招聘服務人員

　　從6月26日至7月5日(雙休日除外)在天水市人力資源市場二樓設立專門窗口，抽調工作人員對全市申報企業(yè)、申報崗位及人員要求進行收集、整理和審核。采取企業(yè)自愿申報、由縣區(qū)工商部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)和縣區(qū)民政部門審批的社會組織，縣區(qū)人社部門在申請報告上加注推薦意見;市屬及市屬以上企業(yè)直接進行申報，市人社局統(tǒng)一負責審核確定服務企業(yè)的資格，并征集匯總發(fā)布崗位需求情況。

　　根據(jù)申報企業(yè)資格審核和崗位需求情況，8月份在天水市人力資源市場舉行專場招聘見面會，組織符合條件的畢業(yè)生與確定的服務企業(yè)以“雙向選擇”的方式，選擇應聘服務企業(yè)確定服務人選。市人社局將安排企業(yè)優(yōu)先招聘年度內享受城市低保和農村貧困戶家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　服務人員確定后，市人社局將組織培訓，畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，及時安排上崗，試用期滿后，為服務畢業(yè)生辦理社會保險。

　　現(xiàn)場招聘會時間和企業(yè)崗位需求情況另行通知。

　　點擊下載>>>

　　天水市2017年服務企業(yè)崗位需求情況簡表

　　原標題：天水市2017年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務申報崗位的公告

　　天水市人力資源和社會局

　　2017年6月22日

（責任編輯：李明）