(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2017年7月8日

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員于2017年7月5日- 7月6日憑本人身份證到縣統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)取。

(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(6)成績(jī)合成：

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

七、體檢與考察

根據(jù)考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。

八、公示

根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬臨聘人選，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查，經(jīng)審查合格的擬臨聘人員名單在株洲縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。

九、聘用及待遇

對(duì)公示無(wú)異議人員，由縣統(tǒng)計(jì)局通過(guò)勞務(wù)派遣專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)為其辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同(試用期1個(gè)月，合同期限2年)，進(jìn)行工作安排和上崗培訓(xùn)?？h統(tǒng)計(jì)局制訂《統(tǒng)計(jì)協(xié)理員管理考核辦法》，與各鎮(zhèn)按照《統(tǒng)計(jì)協(xié)理員管理考核辦法》實(shí)行雙重管理。聘用合同期滿(mǎn)，由縣統(tǒng)計(jì)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合提出續(xù)簽建議。

工資待遇由縣財(cái)政全額，3萬(wàn)元/人/年(含五險(xiǎn))。

十、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：

縣統(tǒng)計(jì)局：0731-27618187 縣人社局：0731-27560810

監(jiān)督電話(huà)：

縣紀(jì)委：0731-27560876 縣委組織部：0731-27612380

十一、本次招聘辦法由株洲縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：株洲縣公開(kāi)臨聘統(tǒng)計(jì)協(xié)理員公告

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株洲縣公開(kāi)招聘臨聘統(tǒng)計(jì)協(xié)理員計(jì)劃表

株洲縣統(tǒng)計(jì)局

2017年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）