4.打印信息表。所有報考人員在資格初審通過并繳費后，于2017年6月25日19:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。如報考人員未及時打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報考人員個人承擔。

5.打印準考證。報考人員在網(wǎng)上繳費后，請在2017年6月29日9:00至7月1日18:00期間登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

(三)報考注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報考。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，經本次公開招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例，但不得低于1：3比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。報考人員可在報名結束后1日內重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

3.考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

四、考試內容、時間和方法

(一)筆試

1.筆試具體時間、地點以準考證打印為準。考生持本人準考證和有效期內的二代身份證在規(guī)定時間、地點參加考試，兩證不齊的不允許進入考場。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，滿分為100分。

3.筆試成績查詢公告在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

4.筆試結束需妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

(二)面試資格確認

1.面試資格：根據(jù)筆試總成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員;進入面試人員最后一名成績相同的，同時進入面試。參加面試資格確認人員名單和面試資格確認的時間、地點在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布(考生要及時關注網(wǎng)站上的面試資格確認公告，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格)。

2.擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效期內的二代身份證、信息表、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關資格證件原件及復印件接受現(xiàn)場資格確認。擬面試考生為留學回國人員的，還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;擬面試考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。

3.通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場領取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組研究，可適當降低開考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(三)面試

1.進入面試人員應按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效期內的二代身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試，三證不齊的不允許進入面試考場。

2.面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

(四)考試總成績

考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生的面試成績當場宣布，考試總成績在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公示。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

（責任編輯：李明）