3、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

4、筆試成績的計(jì)算：

筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績

筆試成績=筆試卷面成績+加分

5、筆試卷面成績將適時(shí)在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”專欄)進(jìn)行公布，請考生注意登錄查看。

(四)面試

1、面試人員的確定

根據(jù)各職位聘用計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績從到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入資格復(fù)審。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試辦法

公開招聘事業(yè)單位工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試現(xiàn)場成績滿分為100分。若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、面試資格確認(rèn)

資格審查采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效?？忌孕邢螺d并填寫《2017年洛龍區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表》(見附件6)一式2份，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);

(5)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明(附件7)。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，填報(bào)情況不實(shí)，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例(1：2)時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)事宜將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請考生屆時(shí)登錄查看。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

4、總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績+面試成績

面試全部結(jié)束后，報(bào)考人員的筆試成績、面試成績和考生總成績，將適時(shí)在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布。本次招錄，比例內(nèi)末位總成績并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績高低確定體檢、考察和擬聘用人員。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績從到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào)) 規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）