1、筆試?？偡?00分，采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為各職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，時(shí)量120分鐘。

2、面試?？偡?00分，采取實(shí)踐技能操作筆答方式或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。醫(yī)療、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類(lèi)和校醫(yī)職位采取實(shí)踐技能操作筆答方式(化答題)進(jìn)行，時(shí)量90分鐘，考試范圍為國(guó)家相應(yīng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能考試大綱。其他類(lèi)職位(財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、體育、道路橋梁、醫(yī)療設(shè)備維修、記者、尸體整容員、尸體火化員和殯儀服務(wù)員職位)根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分以1：2的比例確定面試入圍人員(如最后一名筆試成績(jī)相同，則一并入圍面試)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2017年7月4日上午9：30-11：30

實(shí)踐技能操作筆答時(shí)間：2017年7月4日下午3：00-4：30

筆試及實(shí)踐技能操作筆答地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4、考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(四)體檢

同一職位根據(jù)考生考試成績(jī)由到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如最后一名體檢入圍對(duì)象出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，依次以筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、是否獲取相應(yīng)執(zhí)業(yè)(資格)證、執(zhí)業(yè)(資格)證等級(jí)高低、執(zhí)業(yè)(資格)證取得時(shí)間先后排序確定體檢入圍對(duì)象。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在發(fā)放書(shū)面體檢通知前自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在體檢結(jié)果公示后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予遞補(bǔ)。

(五)考核

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核?？己藚⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行，考核不合格者，不予聘用?？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補(bǔ)。

(六)聘用

考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個(gè)工作日，舉報(bào)電話(huà)：8975617。凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實(shí)名舉報(bào)弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ);經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家政策執(zhí)行。原已聘用在其他企事業(yè)單位(含民營(yíng)、私營(yíng)企事業(yè)單位)的工作人員須與原單位解除聘用合同后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須簽訂聘用合同，按考試成績(jī)名次對(duì)應(yīng)崗位予以聘用。如簽訂聘用合同后不在規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到上班者，解除聘用合同。

三、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

3、招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

4、社會(huì)監(jiān)督只接受在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)。

未盡事宜由武岡市2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)及其他事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：武岡市2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)及其他事業(yè)單位工作人員公告

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1.2017年武岡市公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)及其他事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃及職位表

2.2017年武岡市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位對(duì)應(yīng)表

武岡市人力資源和社會(huì)局

2017年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）