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　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年3月5日至3月14日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：銅梁縣人力資源和社會(huì) 局(巴川街道大北街原縣勞動(dòng)局五樓)。

　　(三)報(bào)名手續(xù)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者須持本人身份證、報(bào)名表(附件4、A4紙打印)、畢業(yè)證、學(xué)位證、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，到指定地點(diǎn)報(bào)名。如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、資料的同時(shí)，還須出示委托人的委托書(shū)和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。交近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。

　　(四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消本崗位招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(五)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證或繳費(fèi)收據(jù)于2014年3月26日至3月28日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(以2014年上半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《公招計(jì)劃表》，每科分值為100分。

　　筆試時(shí)間： 2014年3月29日上午(具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。筆試成績(jī)將于2014年4月10日在重慶市銅梁縣人力資源和社會(huì) 網(wǎng)上公布(http://tongliang. cqhrss.gov.cn/)，同時(shí)安排面試相關(guān)事宜。

　　重慶銅梁縣綜合基礎(chǔ)知識(shí)課程：http://cubanjetski.com/bssydw/tongliang/gonggong.html

　　重慶銅梁縣教育科目筆試課程：http://cubanjetski.com/bssydw/tongliang/jiaoyu.html

　　重慶銅梁縣醫(yī)療科目筆試課程：http://cubanjetski.com/bssydw/tongliang/yiliao.html

　　(二)面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按《公招計(jì)劃表》中各個(gè)招聘崗位規(guī)定的面試比例，由高到低依次確定進(jìn)入面試人員。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　教育事業(yè)單位面試采取備課、講課(實(shí)作、技能測(cè)試)的方式進(jìn)行;其余事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試組平均成績(jī)方可確定為體檢人選(僅限于結(jié)構(gòu)化面試崗位)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組須寫出書(shū)面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

　　若面試前，經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?！　∶嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）