2017新疆國(guó)土資源廳部分直屬事業(yè)單位招聘6人公告公告【招6人】
(四)資格審查:報(bào)考人員攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(一式兩份,粘貼近期彩色正面免冠1寸證件照片,所填信息確保真實(shí)、準(zhǔn)確),身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件,到自治區(qū)土地開發(fā)整理建設(shè)管理局報(bào)名點(diǎn)、自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,資格初審。其中,機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。
(五)報(bào)考職位咨詢:土地開發(fā)整理建設(shè)管理局聯(lián)系人:裴睿銳聯(lián)系電話:2362109;自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院聯(lián)系人:賀強(qiáng)聯(lián)系電話:4831261。
(六)應(yīng)聘同一崗位,應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到開考比例要求的,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)部門審批后,可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(七)報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。
(八)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和報(bào)名流程要求報(bào)名,每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(九)報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的,可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》,也可咨詢相關(guān)招考單位。
(十)資格審查通過(guò)者由自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門官方網(wǎng)站,事業(yè)單位官方網(wǎng)站上公布??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考試
自治區(qū)國(guó)土資源廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘考試分為筆試和面試??荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算。
(一)筆試
(1)筆試卷面滿分100分(漢語(yǔ)命制),在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》,報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含超過(guò)有效期的臨時(shí)身份證、身份證,身份證復(fù)印件,下同)原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
(3)符合筆試加分的情況及要求:
①烈士配偶及其子女,筆試成績(jī)加5分;
②使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員,筆試成績(jī)加5分;
③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績(jī)加5分;
④符合上述多項(xiàng)條件者,不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳公布。
(二)面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)由到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員,凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日,入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按筆試成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日,入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。
(2)最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試。
(3)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料,在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
(4)面試滿分100分,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試成績(jī)的100%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。
(5)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。面試結(jié)束后,由自治區(qū)國(guó)土資源廳在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。
(責(zé)任編輯:李明)
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