2017年6月深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告【招267人】
(四)其它要求
1.報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試;
2.報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū);
3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、面試
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)面試形式及面試組織
面試形式分為“人機(jī)對(duì)話(huà)”或“結(jié)構(gòu)化面試”。具體形式見(jiàn)《招聘崗位表》的備注欄(其中：備注欄有注明內(nèi)容的，為“人機(jī)對(duì)話(huà)”考試專(zhuān)業(yè);備注欄無(wú)注明內(nèi)容的，為“結(jié)構(gòu)化面試”)。
報(bào)考者憑本人面試通知書(shū)及身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選
面試結(jié)束后，按(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)合成考試總成績(jī)?？偝煽?jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在深圳市寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站公布，公布時(shí)間為7天。
各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥3B(A>3B是指末位總成績(jī)并列的情況)，則C=B;
2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實(shí)行四舍五入，醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報(bào)考者總成績(jī)須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員;我市復(fù)退軍人參加招聘的，同等條件優(yōu)先聘用。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
（責(zé)任編輯：李明）
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