(二)自愿報(bào)名(2017年5月31日-- 6月30日):報(bào)名人員攜帶所需材料，到市委政法委政治處(市經(jīng)濟(jì)大廈A917室)報(bào)名。

報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》一式三份(在鷹潭市人事考試網(wǎng)站下載)、2寸藍(lán)底免冠照3張(均附電子版)。

(三)資格審查(7月1日--7月3日)：市委政法委機(jī)關(guān)班子對(duì)報(bào)名人員的基本信息、報(bào)名資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。資格審查工作貫穿選聘工作全過(guò)程。

(四)組織考試(7月4日--7月16日)：考試分為筆試和面試。

1.筆試。委托市人社局考試中心組織，筆試時(shí)間另行通知。筆試考試科目為一門(mén)，采取閉卷方式，筆試成績(jī)滿分100分。主要測(cè)試黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列重要講話、政法綜治維穩(wěn)防邪專業(yè)知識(shí)的掌握程度，公文寫(xiě)作能力等。

2.面試。面試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按公開(kāi)選聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單(與最后一名入闈人選筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)，面試成績(jī)滿分100分。面試時(shí)需攜帶所在單位及主管部門(mén)、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明，放棄面試或未提供書(shū)面證明的，則按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試(含追問(wèn)、情景模擬等)形式進(jìn)行。

(五)考察和體檢(7月17日--7月27日)：

1.考察。根據(jù)筆試面試總成績(jī)(各占50%的比例)，原則上按1:2的比例提出考察差額人員名單，經(jīng)機(jī)關(guān)班子研究確定后，組織考察組考察人員的政治素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績(jī)，并對(duì)考察人員資格進(jìn)行檔案審查，全面了解干部德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾觳缓细竦模纯荚嚳偝煽?jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，機(jī)關(guān)班子綜合考察情況和人崗相適的原則，集體討論按照1:1確定擬選聘人選，考試總成績(jī)不作為最后確定選聘人員的依據(jù)。

2.體檢。組織擬選聘人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格的，則依次遞補(bǔ)。

(六)公示擬調(diào)人選：將擬選聘人選在鷹潭市政法網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)試用：公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選聘的，辦理借調(diào)試用手續(xù)，試用時(shí)間為2個(gè)月。

(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：試用考核合格后，按程序辦理調(diào)入手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

(一)公開(kāi)選聘工作在市委政法委機(jī)關(guān)班子領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市委政法委政治處負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，市人社局考試中心具體組織，接受市人社局、市紀(jì)委全程監(jiān)督。

(二)參加選聘的干部要端正態(tài)度，誠(chéng)信報(bào)名。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格并通報(bào)其所在單位。

(三)參加選聘工作的人員有徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：關(guān)于鷹潭市委政法委下屬事業(yè)單位面向全省公開(kāi)選聘工作人員的公告

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鷹潭市委政法委下屬事業(yè)單位面向全省公開(kāi)選聘報(bào)名表.xlsx

鷹潭市委政法委

2017年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）