為深入推進(jìn)中國(guó)(重慶)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)九龍坡區(qū)建設(shè)，打造高素的自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)工作隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘九龍坡區(qū)自貿(mào)辦窗口工作人員。

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取面試的方式進(jìn)行。

二、招聘指標(biāo)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘窗口工作人員共5名，其中女性3名，男性2名。

三、基本條件

1.品行端正，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力;

2.年輕在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身體健康;

3.能熟練操作電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，能熟練應(yīng)用word軟件進(jìn)行公文處理、表格編輯;

4.能用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流對(duì)話;

5.有從事政府公共服務(wù)中心或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，能流利使用英語(yǔ)者優(yōu)先。

四、有下列情況之一的不得報(bào)考

1.按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定不宜作為本次招聘對(duì)象的;

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.現(xiàn)役軍人、全日制在讀學(xué)生;

5.其它經(jīng)招聘單位認(rèn)定不宜報(bào)考的。

五、招聘方式及程序

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招考，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示的程序進(jìn)行。

六、報(bào)名及資格審查

本次考試招聘分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(一)網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名表。應(yīng)聘人員在2017年5月24日至5月31日期間將報(bào)名表發(fā)至jlpzmb@163.com郵箱，同時(shí)提交身份證、畢業(yè)證掃描件。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者請(qǐng)按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳近期免冠電子照片，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.初審報(bào)考資格。九龍坡區(qū)自貿(mào)辦統(tǒng)籌指導(dǎo)部根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考要求進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)審查不合格的，回復(fù)審核結(jié)果。資格初審不合格的，不能參加面試。應(yīng)聘人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)統(tǒng)籌指導(dǎo)部，聯(lián)系人：何惠津，聯(lián)系電話：023—86152975。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月24日至5月31日，上午：9:00-12:00，下午:14:00-17:00，逾期不補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：九龍坡區(qū)科城路66號(hào)金貿(mào)中心四樓4-5，中國(guó)(重慶)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)九龍坡管理辦公室。

聯(lián)系人：何惠津，聯(lián)系電話：023-86152975。

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報(bào)名表》。

七、面試

對(duì)資格審核合格的人員集中安排進(jìn)行面試，面試須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行。

面試主要考察應(yīng)聘人員的解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分(保留兩位小數(shù))。面試成績(jī)作為應(yīng)聘人員的錄用主要依據(jù)。

八、體檢

對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、公示

考察工作結(jié)束后，擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

十、聘用

面試、體檢均合格者，予以試用，試用期三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)自貿(mào)辦考察合格者予以留用。考察不合格者，不得錄用。試用期間考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消錄用。

十一、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘是九龍坡區(qū)自貿(mào)辦招聘窗口工作人員的重要渠道，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。

本《簡(jiǎn)章》由中國(guó)(重慶)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)九龍坡管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中國(guó)(重慶)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)九龍坡管理辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘窗口工作人員簡(jiǎn)章

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招聘工作人員報(bào)名表.doc

中國(guó)(重慶)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)九龍坡管理辦公室

2017年5月23日

（責(zé)任編輯：李明）