2017河南固始縣直事業(yè)單位招聘公告【招98人】
(二)資格復(fù)審
1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績,按招聘計劃1:1.5的
比例從到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有
比例內(nèi)筆試成績并列的人員,可一并進(jìn)入。
2.進(jìn)入面試人員,在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅毐救嗽谥付?/p>
的時間內(nèi)(具體時間請在筆試成績公布后登錄信陽市人力資源
和社會局網(wǎng)站查詢)到固始縣人力資源和社會局一樓
大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考
證、《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》進(jìn)行資
格復(fù)審。 相關(guān)證明材料包括:本人有效身份證、畢業(yè)證、就
業(yè)報到證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋就業(yè)指導(dǎo)部門印章的
就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)推薦函)、報考崗位所
需相關(guān)證件。
3.報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員,確定為參加面試人員,并發(fā)放面試通知單。
(三)面試
教師崗位面試采取講(微)課的方式進(jìn)行,內(nèi)容為申報學(xué)科的專業(yè)知識,高中教材必修一版本,英語為北京師范大學(xué)出版社,地理為湖南教育出版社,其余學(xué)科均為人民教育出版社出版(教材自備),講(微)課時間為20分鐘。其他崗位按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、求職動機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。所有面試成績滿分為100分,成績當(dāng)場宣布。
(四)體檢
依據(jù)考生總成績,各招聘崗位從到低分等額確定體檢人員。教師崗位總成績=筆試原始分?jǐn)?shù)×40%+面試原始分?jǐn)?shù)×60%,其他崗位總成績=筆試原始分?jǐn)?shù)×50%+面試原始分?jǐn)?shù)×50%。如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員,以筆試成績高者優(yōu)先。在體檢過程中,若有不合格或放棄體檢的人員,按總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核
對體檢合格人員,由縣監(jiān)察局、人力資源和社會局及相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考核,重點(diǎn)審查報名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ),因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(六)聘用
1.從考核合格人員中確定聘用對象,按各崗位招聘計劃數(shù)等額聘用。
2.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會局發(fā)文通知后,再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù);考核不合格的,經(jīng)主管部門同意并向縣人力資源和社會局備案后,取消其聘用資格。
4.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)、固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項,均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話:0376-4669013。
原標(biāo)題:固始縣2017年面向社會公開招聘部分縣直事業(yè)單位 工作人員實(shí)施方案
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2017年固始縣招聘部分縣直事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
固始縣人力資源和社會局
2017年5月22日
(責(zé)任編輯:李明)
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