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　　五、考核體檢

　　考核體檢工作由濟(jì)南市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。考核體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

　　(一)體檢。考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單到指定的地點(diǎn)集合，集體到市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。除特殊情況經(jīng)濟(jì)南市衛(wèi)生局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考核?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟(jì)南市衛(wèi)生局申請(qǐng)，濟(jì)南市人力資源和社會(huì) 局同意，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì) 局、濟(jì)南市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由濟(jì)南市衛(wèi)生局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會(huì) 局審核備案。符合聘用條件的，由濟(jì)南市人力資源和社會(huì) 局發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系(擬聘用的2014年上半年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)自發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》一個(gè)月內(nèi)和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，確立人事關(guān)系;如未簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為棄權(quán)，造成的人員空缺，經(jīng)用人單位同意，報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會(huì) 局批準(zhǔn)，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ))。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、聯(lián)系方式

　　濟(jì)南市衛(wèi)生局招聘工作咨詢監(jiān)督電話：0531—66601660，0531—66601678，聯(lián)系地址：濟(jì)南市歷下區(qū)龍洞路龍奧大廈F1106室

附件1：濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表 .xls

附件2：濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知

　　濟(jì)南市衛(wèi)生局

　　2014年1月15日

（責(zé)任編輯：李明）