4、本次招聘工作人員皆為普通合同制工作人員。

同一崗位招聘計劃數(shù)低于10人的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1方可開考，同一崗位招聘計劃數(shù)超過10人的應(yīng)不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。

2017年5月18日于蕪湖市人才網(wǎng)-熱點招聘欄目公布入圍資格審查人員名單，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)并按上面要求時間前往鳩江區(qū)皖江財富廣場C2座5樓進(jìn)行資格審查，資格審查時提供報名登記表、身份證、畢業(yè)證書及崗位所需的其他資格證書的原件和復(fù)印件，一寸免冠照片3張，并繳納筆試報名費(fèi)45元。

3、考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

(1)筆試：筆試內(nèi)容見附件， 筆試滿分100分。為確保招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試不設(shè)定范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。

筆試時間及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間將根據(jù)報名情況確定，另行通知。

(2)面試：按筆試成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1比例確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試的考生均須辦理面試確認(rèn)手續(xù)，進(jìn)行資格復(fù)審，并繳納面試費(fèi)80元，領(lǐng)取面試通知書。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進(jìn)入)。面試滿分100分，考生總成績依筆試成績與面試成績合成確定后在蕪湖人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

面試時間、地點另行通知，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)。

4、體檢

根據(jù)考生考試總成績從到低分按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按筆試成績、筆試成績客觀題分?jǐn)?shù)高低排序。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

5、考察工作

體檢合格后，進(jìn)行考察?？疾旄鶕?jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

6、公示和錄用

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示3天，在蕪湖人才網(wǎng) 熱點招聘欄發(fā)布公示。

四、其他事項

對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

電話：3991378

原標(biāo)題：鏡湖區(qū)招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-2.zip

1、招聘崗位表.xlsx

2、報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）