(五)面試

教育類崗位面試采取試講的方式，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

面試考生分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組面試。因招聘人數(shù)較多無法分在同組的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序進(jìn)行“蛇型”分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到各組，考試總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，并分別使用“蛇型”分組分配的招聘計(jì)劃。

進(jìn)入面試的考生需登錄邢臺市人力資源和社會局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://www.xtsydwks.com)自行打印《面試通知單》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見《面試通知單》。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入考察、體檢。

考試總成績(保留2位小數(shù))=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%;

(六)考察、體檢

按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選。

比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：筆試成績較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

考生面試成績及總成績和進(jìn)入體檢、考察人員名單在邢臺市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.hext.lss.gov.cn)公布。

對進(jìn)入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

(七)公示

考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，由市人社局審核匯總后在邢臺市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.hext.lss.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

市直事業(yè)單位公開招聘筆試與省直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘筆試同步進(jìn)行，考生只能在兩者之間選擇其一報(bào)名。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

政策咨詢電話：0319-2135938

監(jiān)督舉報(bào)電話：0319-3690133

由于報(bào)名和咨詢電話較多，特別提示：本次招聘有關(guān)政策、方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫明，請認(rèn)真閱讀，在確有本公告未盡的疑問時(shí)再電話咨詢，以廣大考生的咨詢效率。

原標(biāo)題：邢臺市人力資源和社會局關(guān)于2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>邢臺事業(yè)單位附件.zip

1.2017年邢臺市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.2017年邢臺市直事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類專業(yè)目錄

3.邢臺市直事業(yè)單位公開招聘筆試科目考試大綱(試行)

邢臺市人力資源和社會局

2017年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）