(五)體檢和考察

1、體檢和考察工作由區(qū)招聘信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領導組辦公室統(tǒng)一組織實施。

2、體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序，按招錄總人數(shù)1∶1的比例確定(末位若出現(xiàn)總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、綜合應用能力成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行)。人員名單上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加體檢和考察。

3、體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關規(guī)定，集中組織進行。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。具體時間、地點另行通知。

4、考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其錄用資格。

5、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬錄用人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在應聘人員(已參加面試)中，按照考試總成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結果均在宣州區(qū)信訪局網(wǎng)站(d.xuanzhou.gov.cn/XzXfj/)公示3天。其中，確定的擬錄用人員有關信息，公示7天。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消其錄用資格，空缺名額不再遞補。

五、用工形式及待遇

1、聘用形式統(tǒng)一實行勞務派遣制，錄聘人員統(tǒng)一由勞務派遣機構與其簽訂勞動合同，試用期為3個月，合同期限為3年(勞動合同一年一簽)。試用期內(nèi)，對不能勝任崗位工作的取消其錄用資格，年度考核結果作為下一年度續(xù)聘依據(jù)，合同3年期滿后經(jīng)考核合格可優(yōu)先續(xù)聘。

2、勞務派遣遵循公開、公平、公正原則，經(jīng)考試、考察合格且公示無異議擬錄用人員，按考試總成績從到低分的順序，由擬錄用人員自主選擇受聘單位(若出現(xiàn)總成績并列相同，依次以面試成績、筆試合成成績、綜合應用能力成績得分高者順序選擇受聘單位)。

3、試用期每月只發(fā)1500元試用期工資。試用期結束正式錄用后的工資待遇為月薪2100元，人均年績效工資10000元，績效工資按年度考核結果確定，由用人單位為被聘用人員按國家有關規(guī)定辦理五險(個人繳納部分從工資中扣除)。已依法參加社會保險的不再重復辦理。

4、根據(jù)有關規(guī)定，為信訪信息錄入員提供必要的勞動保護和勞動條件，其依法享有的休息和休假的權利。

六、工作紀律

公開招聘工作政策性強，涉及面廣，全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。

1、招聘信訪信息錄入人員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正、公開。

2、發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試舞弊的，取消其報考和錄用資格。

3、招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。

七、其他有關事項

(一)咨詢電話：0563-3022053(區(qū)信訪局)

監(jiān)督電話：0563-3022022(區(qū)紀委)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

(二)招聘信息在網(wǎng)站發(fā)布，因報考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、筆試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

(三)本公告由區(qū)招聘信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領導組辦公室負責解釋。

原標題：宣州區(qū)2017年公開招聘信訪信息錄入員公告

點擊下載>>>1-2.doc

1、宣州區(qū)公開招聘信訪信息錄入員職位表

2、宣州區(qū)公開招聘信訪信息錄入員報名登記表

宣州區(qū)招聘信訪信息系統(tǒng)

錄入人員工作領導組辦公室

2017年5月5日

（責任編輯：李明）