3.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在此次引進(jìn)工作過(guò)程中或引進(jìn)工作結(jié)束后可隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

5.此次人才引進(jìn)職位不設(shè)置開(kāi)考比例。

6.考生自報(bào)名至考試(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起，截止2017年5月31日16：00前。具體時(shí)間為：上午9：00-11：00、下午13：00-16：00，雙休日和國(guó)家法定假日不接待報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考縣(區(qū))職位的考生請(qǐng)到職位所在的縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局報(bào)名;報(bào)考市直部門職位的考生請(qǐng)到市直部門人事處報(bào)名。

(三)資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，考生需提供其身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及報(bào)名登記表等材料進(jìn)行審查，以碩士研究生報(bào)考的考生還需提供本科階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及一本專業(yè)證明，海外學(xué)歷碩士研究生提供畢業(yè)證、學(xué)位證及國(guó)家教育部對(duì)學(xué)歷的認(rèn)證材料。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，因尚未畢業(yè)無(wú)法提供畢業(yè)證和學(xué)位證，需提供考生身份證、學(xué)生證、院系的專業(yè)證明。以上所需證件均為原件。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消考試資格。

(四)考試

職位要求研究生及以上職位采取面試+考核的方式，無(wú)需進(jìn)行筆試;職位要求本科及以上職位采取筆試+面試+考核的方式。

1.筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)知應(yīng)會(huì)相關(guān)知識(shí)和能力，筆試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考職位要求研究生及以上學(xué)歷的人員，不需參加筆試。

筆試時(shí)間另行通知。

2.面試

依照筆試成績(jī)從到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。報(bào)考職位要求研究生及以上學(xué)歷的人員，資格審查通過(guò)后，直接參加面試。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能引進(jìn)。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

具體面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽?jī)并列者，可進(jìn)行依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：本科學(xué)歷考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，研究生學(xué)歷以上的考生的總成績(jī)=面試成績(jī)。只參加面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列者需參加復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者確定為體檢考察人選。

1.體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

2.考察

考察工作由市直各部門和各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（責(zé)任編輯：李明）